Pflegefachkraft (m/w/d) in Großenhain

advita Pflegedienst GmbH Zentrale; Großenhain; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanz

29 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungen in advita Ak

Job summary

advita Pflegedienst GmbH Zentrale in Großenhain sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Pflegewohngemeinschaften. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.

Sie führen die fachgerechte Pflegedokumentation, führen Pflegeleistungen durch, setzen ärztliche Verordnungen um und arbeiten eng mit externen Berufsgruppen zusammen. Erwartet wird eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, sowie Teamfähigkeit

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Arbeiten im 3-Schichtsystem.
• Führerschein Klasse B.
• Positive Ausstrahlung und Erscheinungsbild.
• Flexibilität und Kreativität.
• Deutsch Sprachniveau B1.

Responsibilities

• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation.
• Durchführung fachgerechter Pflegeleistungen.
• Durchführung ärztlicher Verordnungen.
• Zusammenarbeit mit externen Berufsgruppen.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Kreativität

Deutsch-B1

Education

Dreijährige Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Job description

Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d) in Großenhain

Arbeitgeber: advita Pflegedienst GmbH Zentrale

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unsere Niederlassungin Großenhainsuchen wirzum nächstmöglichen ZeitpunkteinePflegefachkraft (m/w/d)für unserePflegewohngemeinschaften. Die Stelle ist inVollzeit (38 Std./Woche)zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung einer fachgerechten Pflege
• Durchführung von ärztl. Verordnungen
• Zusammenarbeit mit externen Berufsgruppen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Arbeiten im 3- Schichtsystem
• Führerschein Kl. B
• Positive Ausstrahlung und Erscheinungsbild
• Flexibilität und Kreativität
• Kommunikationsfähigkeit
• Deutsch Sprachniveau-B1

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

• 2 Wochenenden frei im Monat
• 29 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Gute Einarbeitung in einem langjährigen und freundlichen Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Unternehmensdarstellung: advita Pflegedienst GmbH Zentrale

advita Pflegedienst GmbH Zentrale

Gründung 1994

Hauptsitz Kantstr. 151 Gründung 1994

• Altenpflege
• Gesundheit und Soziales
• Betreutes Wohnen
• Tagespflege

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil derDomusVi-Gruppe . advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Vorteile für Mitarbeitende

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

Vorteile für Mitarbeitende

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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