Pflegefachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH; Duisburg; Vor Ort; EUR 37.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe in Duisburg. Die Rolle umfasst 38,5 Stunden pro Woche in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem Jahresgehalt zwischen 37.000 und 40.000 EUR. Ideal sind Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Altenpflege, die Freude an der Arbeit mit Menschen haben und bereit sind, im Schichtdienst zu arbeiten. Zu den Vorteilen gehören 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbar.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst auch am Wochenende.
• Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung individueller Förderpläne und Umsetzung.
• Unterstützung der Bewohner im Alltag, bei der Körperpflege und Freizeitgestaltung.
• Dokumentation der Arbeit zur Fortschrittsverfolgung.
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Angehörigen und Betreuern.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

gute Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

3-jährige Ausbildung als Altenpfleger/in oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

38,5 Stunden pro Woche, unbefristet, 37.000 - 40.000 EUR pro Jahr

Du machst den Unterschied – wir den Raum dafür!

Die Lebensräume für Menschen in Duisburg gGmbH – das ist gelebtes Engagement mit Herz und Haltung! Seit fast 50 Jahren setzen wir uns dafür ein, erwachsene Menschen mit Handicap rund ums Wohnen zu begleiten und zu stärken. Mit einem starken Team von über 170 Mitarbeitern in 9 Einrichtungen in Duisburg schaffen wir Räume, in denen Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität im Mittelpunkt stehen.

• 30 Tage Urlaub
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 37.000 € – 40.000 € Jahresbrutto bei Vollzeit
• hohe Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Jahressonderzahlung
• gezielte Fort- und Weiterbildung mit individuellem Fortbildungsplan

Deine Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit den Bewohnern individuelle Förderpläne und setzt diese um
• Du unterstützt die Bewohner bei der Gestaltung ihres Alltags, bei der Körperpflege, der Ernährung und der Freizeitgestaltung
• Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig, um den Fortschritt der Bewohner zu verfolgen und die Qualität deiner Arbeit sicherzustellen
• Du arbeitest eng mit anderen Mitarbeitern, Angehörigen und Betreuern zusammen

Dein Profil

• Du hast eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in, Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbar
• Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst auch am Wochenende
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert
• Zu deiner Stärke zählen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Du hast Freude an der Arbeit in der Sozialbranche

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