Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegepool

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden; Dresden; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertragliche Vergütung

30 Urlaubstage

9 Zusatzurlaubstage

Kinderbetreuung durch Partnerschaften

Fort- und Weiterbildung

Carus Vital Gesundheitszentrum

Jobticket / Bike-Leasing / Deutschland

Monatliche Pool‑Zulage

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Pflegepool. Sie arbeiten unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit und betreuen Patient*innen in einem interdisziplinären Team.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit und zeigen Flexibilität sowie Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Umfeld bietet abwechslungsreiche Einsätze und starke Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.

Qualifikationen

• Erfolgreicher Berufsabschluss im Nursing-Bereich (Pflegefachkraft oder gleichwertig).
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und flexible Einsatzplanung.

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung für die Pflege und Betreuung unserer Patient*innen.
• Schrittweise Einarbeitung in verschiedene Fachbereiche.
• Aktiver fachlicher Austausch mit Kolleg*innen.

Kenntnisse

Loyalität

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Ausbildung

Pflegefachkraft-/Gesundheits- und Krankenpfleger*in-/Krankenschwester-/Altenpfleger*in

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegepool

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Sie haben die Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit unbefristet zu arbeiten.

Vorteile im Pflegepool

• Flexibilität pur! Sie bestimmen, wann und wie lange Sie arbeiten möchten. Egal, ob Sie Student*in, Elternteil oder pflegende*r Angehörige*r sind – hier können Sie Ihre Arbeitszeit so gestalten, dass sie zu Ihrem Leben passt.
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten! Durch die Arbeit in unterschiedlichen Fachbereichen und Stationen bringen Sie Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag und können Ihre Fähigkeiten gezielt erweitern.
• Individuelle Dienstplangestaltung! Gemeinsam mit den Teamleitungen planen Sie Ihren Dienst 3 Monate im Voraus. Wir berücksichtigen Ihre Wünsche und Lebensphasen, egal ob Früh-, Spät- oder Nachtdienst.
• Starke Unterstützung! Bei uns sind Sie nicht allein. Ab dem ersten Tag erhalten Sie eine enge Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen. Zudem profitieren Sie von kollegialem Austausch und regelmäßigen Teamtreffen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung für die Pflege und Betreuung unserer Patient*innen und arbeiten interdisziplinär im Team.
• Schrittweise Einarbeitung in verschiedene Fachbereiche unter Berücksichtigung Ihrer Interessen und Vorkenntnisse.
• Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen und aktiver Austausch mit Ihren Kolleg*innen.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester, Altenpfleger*in oder Krankenpflegehelfer*in, gerne auch mit Fachweiterbildung.
• Loyalität, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie eine positive Einstellung zum interdisziplinären Arbeiten.
• Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Bei Bewerbungen aus dem Ausland: Mindestens B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit regelmäßigem Austausch und starkem Zusammenhalt.
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstagen und bis zu 9 Zusatzurlaubstagen für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit.
• Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung und Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden.
• Aktive Förderung der berufsorientierten Fort- und Weiterbildung.
• Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital.
• betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing und das Deutschlandticket zum Sonderpreis.
• Monatliche Pool‑Zulage und persönliche Betreuung.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Attraktive Konditionen

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung.
• Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung

• Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote, unter anderem im eigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus

• Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge

• Kostenfreie Gesundheitsberatungen, umfassender Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen.
• Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr

• Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile

• Rabatte von Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch, Tel.: [phone].

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.