Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Stiftung Sozialstation "Albert Schweitzer"; Gießübel; Vor Ort; EUR 35.712 - 46.872; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vollzeit/Teilzeit möglich

modernes Pflegekonzept

regelmäßige Weiterbildungen

29 Tage Urlaub

zusätzliche Gratifikationen

Einsatzzeiten Früh- und Spätdienst

mitarbeiterorientierte Dienstplanung

Zusammenfassung

Stiftung Sozialstation „Albert Schweitzer“ sucht eine Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst in Gießübel bei Hildburghausen. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit vormittags/ nachmittags/abends und unterstützen Patienten zu Hause.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung, eine staatliche Anerkennung und bringen Führerschein Klasse B mit. Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann.
• Staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der genannten Berufsbezeichnung.
• Führerschein Klasse B (3) erforderlich.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
• Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln.
• Hohes Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Mitwirkung bei Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen unserer Patienten zu Hause.
• Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen und ärztliche Verordnungen umsetzen.
• Beurteilung des physischen und psychischen Befindens der Patienten.
• Pflegedokumentation und Pflegenachweise führen.
• Pflegequalität sicherstellen.
• Fachliche Anleitung von Pflegehelfern, Auszubildenden und Praktikanten.
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Patienten und Angehörigen.
• Führen von Fachgesprächen und Beratungseinsätzen nach § 37.3.
• Zusammenarbeit im Team mit Ärzten und Therapeuten.

Kenntnisse

Empathievermögen

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Handeln

Ausbildung

Examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann

Staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst

Arbeitgeber: Stiftung Sozialstation „Albert Schweitzer“

Arbeitsort: Gießübel bei Hildburghausen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Unser Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für unsere Patienten/innen zu Hause
• Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen und fachgerechte Ausführung von ärztlichen Verordnungen
• Fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Patienten/innen
• Erstellen und Führen der Pflegedokumentation und Pflegenachweise
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
• Fachliche Anleitung von Pflegehelfern/innen, Auszubildenden und Praktikanten/innen
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Patienten/innen und ihrer Angehörigen
• Führen von Fachgesprächen, Durchführung von Beratungseinsätzen nach § 37.3
• Zusammenarbeit im Team, mit Ärzten und Therapeuten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann
• Staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der genannten Berufsbezeichnung
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Fähigkeit zur Erbringung aller ärztlich delegierbaren Leistungen und Pflegeleistungen sowie Umsetzung der Bezugspflege für eine zugewiesene Anzahl von Patienten
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
• ein hohes Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Was wir bieten

• Vollzeit/Teilzeit möglich
• Arbeiten nach einem modernen Pflegekonzept
• regelmäßige Weiterbildungen
• möglichkeit persönlicher Qualifikation und Weiterentwicklung
• leistungsorientierte Vergütung in Tarif – Anlehnung
• SFN – Zuschläge
• 29 Tage Urlaub
• zusätzliche Gratifikationen
• „Mutti-Touren“ nach Absprache möglich
• Einsatzzeiten in Früh‑ und Spätdienst
• mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Berücksichtigung von Wunschdiensten