Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst

Diakonie Rohr; Deutschland; Remote; EUR 36.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Familienbudget

KFZ-Versicherung

Zusatzkrankenversicherung

Zusammenfassung

Diakonie Rohr sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie arbeiten in einem 30-köpfigen Team, in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden pro Woche) und unterstützen Menschen in ihrem Zuhause.

Ihre Aufgaben umfassen Würde, ganzheitliche Pflege und enge Zusammenarbeit mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen. Wir bieten eine sichere Stelle, ein wertschätzendes Team, Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.
• Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen.
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit im Team und Mitgestaltung des diakonischen Auftrags.
• Kooperation mit Angehörigen und Fachkräften.

Aufgaben

• Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf im häuslichen Umfeld und Beratung, Betreuung und Pflege.
• Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen gemäß Pflegeplanung und Teamkoordination.
• Dokumentation, Qualitätschecks und Umsetzung von Standards.
• Kooperation mit Angehörigen und Fachkräften, klare Kommunikation in der Versorgung.

Kenntnisse

Geduld

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst

• Diakonie Stellenangebote Ambulante Pflege

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst

zur Verstärkung unseres 30-köpfigen Teams, in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche).

Sie möchten Menschen dort unterstützen, wo sie sich am wohlsten fühlen: in ihrem eigenen Zuhause? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, mit all seinen individuellen Bedürfnissen. Gemeinsam mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren An- und Zugehörigen gestalten Sie eine Pflege, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch Vertrauen schafft.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Team, das zusammenhält sowie einen Arbeitsalltag mit echter Nähe zum Menschen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Als regional verwurzelter Arbeitgeber bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung nach AVR Bayern vor allem eines: einen Job mit Sinn.

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf und Senior*innen, die Beratung, Betreuung und Pflege benötigen – würdevoll und ganzheitlich. (Beispiele: Alltagsbegleitung, Mobilisation)
• Selbständige Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen gemäß Pflegeplanung, Abstimmung im Team; Übernahme der Durchführungsverantwortung. (Beispiele: Grundpflege, Verbandwechsel)
• Dokumentation und Qualitätssicherung: sorgfältige Erfassung, regelmäßige Checks, Umsetzung von Standards. (Beispiele: Pflegedokumentation, Qualitätszirkel)
• Kooperation mit Angehörigen und Fachkräften, klare Kommunikation und Transparenz in der Versorgung. (Beispiele: Informationsweitergabe, Fallbesprechungen)
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in der Alten-, Kranken-, oder Gesundheitspflege
• Sie sind geduldig und bringen die nötige Sensibilität im alltäglichen Umgang mit
• Sie haben Freude an einer selbständigen, verantwortlichen Tätigkeit
• Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus und Sie haben die Motivation sich im Team einzubringen
• Sie sind bereit, unseren diakonischen Auftrag mitzugestalten

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, familiennahen Umfeld
• Ein kollegiales, zuverlässiges Team mit klarer Wertschätzung
• Zielgerichtete Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen entsprechend der AVR Diakonie Bayern, wie
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag sowie 24. und 31. Dezember)
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
  • dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • jährliches Familienbudget
  • vergünstigte KFZ-Versicherung
  • Zusatzkrankenversicherung mit Gestaltungsvarianten