Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren internen Springerpool

Klinikverbund Südwest gGmbH; Leonberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Geregelte Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad

Jobticket

Kantine

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Zusammenfassung

Eine Klinik in Baden-Württemberg sucht eine Pflegefachkraft für die Unterstützung auf Stationen und in der Zentralen Notaufnahme. Die Rolle umfasst die Überwachung von Patient:innen, Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation. Ideal ist eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und erste klinische Erfahrung. Das Angebot umfasst betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung nach TVöD-K, mit einem Bruttojahresgehalt von ca. 42.000–52.000 €.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im klinischen Bereich wünschenswert.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen.

Aufgaben

• Unterstützung auf den Stationen und in der Zentralen Notaufnahme.
• Überwachung der Patient:innen nach Eingriffen und Operationen.
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Pflegeplanung.

Kenntnisse

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung auf den Stationen und in der Zentralen Notaufnahme im Rahmen des internen Ausfallmanagements
• Überwachung unserer Patient:innen nach Eingriffen und Operationen
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Pflegeplanung und -dokumentation
• Vorbereitung und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Arbeit im Schichtsystem mit individuell planbaren Diensten – auch an Wochenenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
• Erste Berufserfahrung im klinischen Bereich wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gezielte Einführung und Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung
• JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: ... unbedingt vorher angeben!
• Sport- und Fitnessangebote
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

... weil Familie und Beruf zusammenpassen sollen

Individuell gestaltbarer Wunschdienstplan: Ihre persönlichen Bedürfnisse und familiären Verpflichtungen werden bei der verlässlichen Dienstplanung berücksichtigt,die langfristig Planungssicherheit bietet

Familienfreundliche Arbeitszeiten – ob Kita-Bringzeiten, Teilzeitlösungen oder flexible Schichtmodelle: Wir finden gemeinsam das passende Arbeitszeitmodell

Faire Vergütung nach TVöD-K, Entgeltgruppe P7 (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. 42.000–52.000 €)

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen der Pflegedirektor des Krankenhauses Leonberg,
Herr Krauße (Tel. [phone]), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: [phone]