Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als Wohnbereichsleitung

Bergische Diakonie; Wuppertal; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Corporate Benefits

Jobrad

Urban Sports

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Job summary

Die Bergische Diakonie sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als Wohnbereichsleitung. Sie arbeiten in der Zentrale für Pflege und Betreuung „Am Arrenberg“ in Wuppertal und lernen dabei alle relevanten Abteilungen kennen.

Im Mentorenprogramm erhalten Sie Förderung und Kostenübernahme für die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Die Stelle bietet Voll- oder Teilzeit (30–39 Std./Woche) mit wertschätzender Begleitung durch erfahrene Pflegedienstleitungen.

Qualifications

• Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Bereitschaft zur Weiterbildung oder abgeschlossene Weiterbildung.
• Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.
• Krisenmanagement und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Responsibilities

• Durchlaufen verschiedener Abteilungen im Mentorenprogramm.
• Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen und fachliche Weiterqualifikation.
• Übernahme von Bewohner- und unternehmensbezogenen Aufgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleitungsteam.
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen.

Skills

Pflegefachkraft

Weiterbildungsmotivation

Flexibilität

Kommunikation

Krisenmanagement

Teamarbeit

Education

Pflegefachkraft-Ausbildung

Job description

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als Wohnbereichsleitung

Sie wollenPflege aktiv und verantwortlich mitgestalten? Dann bewerben Sie sich gerne. Auf dem Weg zu einernoch moderneren und agileren Arbeitgeberin im Kreis Mettmann und dem Bergischen Städtedreieck, suchen wir für unserZentrum für Pflege und Betreuung „Am Arrenberg“ in Wuppertal, eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d).

Gehen Sie den nächsten Schritt als Wohnbereichsleitung!

In unserer Spezialeinrichtung setzen wirauf Qualität, Menschlichkeitund ein starkes Team. Für einen unserer Wohnbereiche suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft, dieunserenBewohner*innenein Zuhause schafftund unsereMitarbeitenden motiviert sowie unterstützt.

Gemeinsam mit einer/einem erfahrene/n Mentor/inschlagen SieIhren Weg zur Wohnbereichsleitungein. Diese einzigartige Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über einen Zeitraum von ca. 12-18 Monaten in verschiedenen Abteilungen/Einrichtungen einzuarbeiten und dabei die Strukturen unseresUnternehmensverbundes, das Spezialfeld sowie Ihre zukünftigen Kooperationspartner kennenzulernen.

Sie haben noch keine Weiterbildung zur "Wohnbereichsleitung"?Keine Sorge - wir fördern Ihr Lernen und übernehmen die Kosten.

Kernaufgaben:

• Als Mentee durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen diese kennen
• Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
• Übernahme von Bewohner- und unternehmensbezogenen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleitungsteam
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen

Geforderte Kompetenzen:

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Bereitschaft zur Weiterbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung
• Sie bleiben auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld handlungsfähig und flexibel
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Management von Krisensituationen
• Freude an Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Der Arbeitsplatz:

• Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche)
• Ein maßgeschneidertes Mentorenprogramm zur Vorbereitung auf Ihre Rolle
• Unterstützung durch Mentoren und erfahrene Pflegedienstleitungen
• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
• Übernahme der Weiterbildungskosten zur "Wohnbereichsleitung"
• Gute interne Kooperationen durch vielfältige Angebote
• Stabiler, sicherer Träger mit diakonischem Auftrag
• Unsere Einrichtung hat eine gute Anbindung an den ÖPNV

Unser Angebot:

• Arbeitsvertrag nach BAT-KF
• Vergütung nach PEGP: Entgeltgruppe 7a + individuelle Erfahrungsstufe
• Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Urban Sports Mitgliedschaft

Über die Bergische Diakonie

Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.

Gibt es noch Fragen? Wir sind da!

Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Zienkiewicz, Johanna gerne zur Verfügung:

Zienkiewicz, Johanna

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Das Recruiting-Team [e-mail] hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!