Pflegefachkraft (m/w/d) Fachklinik Oldenburger Land

Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH; Dötlingen; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche

Tarifliche Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Dötlingen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Fachklinik Oldenburger Land. Die unbefristete Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung. Aufgaben sind die medizinische Versorgung und Begleitung der Patienten während ihrer Therapie.

Wir bieten attraktive Vergütung nach Diakonie Niedersachsen, geregelte Arbeitszeiten, sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger.
• Hohe Motivation für eine selbständige Arbeitsweise.
• Soziale Kompetenz im Umgang mit abhängigkeitserkrankten Patienten.

Responsibilities

• Begleiten und Beaufsichtigen der Patienten während der Reha.
• Einhaltung der Hygienevorschriften.
• Durchführen von Alkohol- und Drogentests.

Skills

Empathie für abhängigkeitserkrankte Patienten

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Dokumentationskenntnisse

Flexibilität

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau

Job description

Pflegefachkraft (m/w/d) Fachklinik Oldenburger Land

Stellenbeschreibung

In der Fachklinik Oldenburger Land in 27801 Dötlingen-Neerstedt werden erwachsene Menschen mit Alkohol-, Substanz- und Medikamentenkonsumerkrankungen sowie mit nicht stoffgebundenen Abhängigkeiten, beispielsweise pathologischem Spielverhalten, therapiert. Der Schwerpunkt fokussiert auf stationäre Behandlung von Menschen mit kognitiven, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen.

Menschen mit neuen Perspektiven unterstützen: Unsere Klinik bietet eine geeignete Therapieumgebung für Menschen, denen sowohl im Alltag als auch im Behandlungsmilieu eine ihren Fähigkeiten angemessene Teilhabe verwehrt bleibt und die unbedingt Chancen benötigen.

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum 01.08.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, die mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden angeboten werden kann (geringere Wochenarbeitszeit nach Absprache). Der Einsatz erfolgt im Früh-, Spät- und Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Ihre Aufgaben:

• Begleiten und Beaufsichtigen der Patienten* während der Reha und deren medizinische Versorgung
• Sorge für die Einhaltung der Hygienevorschriften und der Hausordnung sowie die Wahrung der persönlichen Hygiene der Patienten* (keine Grundpflege)
• Durchführen bzw. Begleiten des Aufnahme- und Entlassungsprozesses
• Informieren der Patienten* über gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Durchführen von Alkohol- und Drogentests
• Führen von Krisengesprächen
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger* oder Altenpfleger*
• Hohe Motivation für eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit selbständiger Arbeitsweise
• Empathie für abhängigkeitserkranke Patienten* und soziale Kompetenz im Umgang mit ihnen und deren Angehörigen
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Dokumentationskenntnisse

Unser Angebot:

• Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• Vertretungszuschlag für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei, Schichtzulage und Zeitzuschläge
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (zzgl. 24./31.12. arbeits- oder ausgleichsfrei)
• Tarifliche Jahressonderzahlung und Kinderzulage für jedes unterhaltspflichtige Kind
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket
• Jobrad-Leasing über Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Entwicklungsmöglichkeiten, Fort-/Weiterbildungen, Supervision

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich-diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.