Pflegefachkraft (m/w/d) Dauernachtwache – Pflegeheim

OKOHO Consulting GmbH; Lichtenfels; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Feste Nachtschichten

Wechselprämie 2000€

Nachtzuschläge

Weihnachtsgeld

Tarifgehalt

Zulagen für Weiterqualifizierungen

Betriebliche Altersversorgung

Invaliditäts- & Unfallversicherung

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

OKOHO Consulting GmbH sucht eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Dauernachtwache in einer stationären Pflegeeinrichtung. Die Stelle bietet feste Nachtschichten, vertragliche Sicherheit und eine gute Personalstruktur, damit niemand allein arbeitet.

Sie arbeiten im Nachtteam mit einer zuverlässigen Dienstplanung, erhalten Zuschläge, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deutschkenntnisse ab B1 sind willkommen, Integration wird aktiv unterstützt.

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft – Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar.
• Ruhe bewahren auch in unruhigen Situationen.
• Bereitschaft zur Nachtarbeit und Integration ins internationale Umfeld.

Aufgaben

• Medizinische Versorgung und Beobachtung der Bewohnenden.
• Medikamentengabe nach Plan.
• Führung der Pflegedokumentation.
• Ansprechperson für Bewohnende, die nachts Unterstützung brauchen.

Kenntnisse

Ruhe bewahren

Deutsch B1

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) Dauernachtwache – Pflegeheim

Über die Stelle Pflegefachkraft (m/w/d) Dauernachtwache – Pflegeheim

Pflegefachkraft (m/w/d)· Dauernachtwache · Stationäre Pflege

Vollzeit · Teilzeit · flexibel · sofort zu besetzen

Die Nacht ist nicht für jeden. Aber für manche Menschen ist sie genau die richtige Zeit.

Wenn Sie dazugehören – lesen Sie weiter.

Unser Mandant ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit zwei Standorten – familiengeführt seit über 70 Jahren. Keine Konzernstruktur. Persönliche Führung. Eine Einrichtung, in der Menschen sich kennen und füreinander einstehen.

Dauernachtwache bedeutet hier: feste Nächte. Kein Rotationszwang – vertraglich vereinbart, nicht nur versprochen. Verlässliche Dienstplanung.

Das bieten Sie sich

• Feste Nachtschichten – kein Rotationszwang, vertraglich vereinbart
• Selten einspringen – auch nachts, als Ausnahme, nicht als Regelfall
• 2.000 € Wechselprämie – ausgezahlt nach erfolgreicher Einstellung
• Gute Personalausstattung – auch nachts arbeiten Sie nicht allein
• Nachtwachenzuschläge · Sonn- & Feiertagszuschläge
• Leistungszulagen · Weihnachtsgeld
• Tarifangegliedertes Gehalt – regional überdurchschnittlich, konkrete Eingruppierung im ersten Gespräch
• Zulagen für Weiterqualifizierungen
• Betriebliche Altersversorgung Invaliditäts- & Unfallversicherung – weltweit gültig
• Strukturierte Einarbeitung – auch für die Nacht

Ihr Alltag

• Medizinische Versorgung und Beobachtung der Bewohnenden
• Medikamentengabe nach Plan
• Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechperson für Bewohnende, die nachts Unterstützung brauchen

Sie arbeiten im Nachtteam – nicht allein. Die Personalausstattung gilt auch nachts.

Was gesucht wird

Eine examinierte Pflegefachkraft – Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar.

Vor allem: jemand, der ruhig bleibt, wenn es unruhig wird. Ehrlich – mit den Bewohnenden, im Team, mit sich selbst. Und jemand, der die Nacht als seinen Rhythmus versteht – nicht als Kompromiss.

Sie kommen aus dem Ausland?

Deutschkenntnisse ab B1 willkommen.

Unser Mandant begleitet Sie aktiv bei allen behördlichen Angelegenheiten – von der Anerkennungsbegleitung bis zum ersten Behördentermin. Internationale Fachkräfte werden strukturiert aufgenommen und integriert – persönlich, nicht nur auf dem Papier.

Sie schreiben nachts? Kein Problem – wir antworten werktags persönlich. Name und Standort des Mandanten werden im ersten Gespräch bekannt gegeben.