Pflegefachkraft (m/w/d) BD mobil

BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg; Reutlingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

30 Urlaubstage

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Einspringprämie von 60 Euro

Flexible Dienstplanung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

BruderhausDiakonie in Reutlingen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d), um die individuelle Pflege von Klienten zu gewährleisten. Die Stelle bietet ein attraktives Vergütungssystem gemäß TVöD und unbefristete Anstellung mit zahlreichen Benefits.

Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an selbständigen Arbeiten in einem wertschätzenden Team. Die Position umfasst eigenverantwortliche Pflege, Anleitung von Hilfskräften und digitale Dokumentation.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Pflege und Unterstützung von Klienten.
• Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften.
• Digitale Dokumentation der Pflegeprozesse.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Teamarbeit

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) BD mobil in Reutlingen

Standort

Reutlingen

Arbeitsumfang

Voll-,Teilzeit und gerinfügig

Befristung

nein

Arbeitsbeginn

sofort

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

BD mobil ist ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Reutlingen. Zu BD mobil gehören ebenfalls ambulante Wohnformen im Stadtgebiet Tübingen, sowie eine ambulante Wohngemeinschaft in Hohenstein. BD mobil steht für eine ganzheitliche und individuelle Pflege, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Klienten zugeschnitten ist. Wir sind ein Team erfahrener Pflegekräfte, die ihre Arbeit mit Leidenschaft und Engagement ausüben. Unseren Klienten bieten wir eine würdevolle und sichere Umgebung und fördern ihre Selbständigkeit, mit dem Ziel ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen.

Freuen Sie sich auf:

• Stabilität und den Ressourcen eines großen Trägers, kombiniert mit der Flexibilität und Innovationskraft eines dynamischen Teams im ambulanten Dienst.
• Unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P8 (3.490,40 - 4.239,52 Euro), inkl. Jahressonderzahlung von 79,51% und einer Leistungsprämie von 24%
• Frühe Dienstplanung zur besseren Gestaltung deiner Freizeit
• Einspringprämie von 60 Euro pro Schicht
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage bei Schichtwechsel
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % vom Bruttogehalt
• Selbstbestimmte Tourengestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. flexibles, selbstbestimmtes Schulungsangebot über unsere E-Learning-Plattformen sowie Karriereperspektiven
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit Ladestation für E-Bikes
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Was erwartet Sie:

• Profitieren Sie von der Freiheit eigenverantwortlich zu arbeiten und setzen Sie Ihre Pflegekompetenzen optimal für individuelle Lösungen Ihrer Klientinnen ein.
• Vorbehaltene Tätigkeiten des Pflegeprozesses entsprechend §4 Abs.2 des Pflegeberufegesetzes
• Anleitung und Unterstützung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten zur Förderung ihrer Kompetenzen und zur Gestaltung praxisnaher Lernerfahrungen und innovative Schulungen mit VR-Technologien
• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine individuelle, strukturierte Einarbeitung
• Digitale Dokumentation für mehr Zeit der Klientinnen
• Flexibler Einsatz deiner Fachkompetenz bei wechselnden Anforderungen im ambulanten Bereich

Was wir uns vorstellen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger-/in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
• Sie denken kreativ und sind offen für neue Wege in der ambulanten Pflege
• Freude an Selbständigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf Augenhöhe
• Offenheit für eine Feedback-Kultur und Lernen aus Fehlern
• Sie schätzen die kollegiale Zusammenarbeit und fördern den Austausch
• Offenheit für eine Feedback-Kultur und Lernen aus Fehlern
• Sie können sich verständlich auf Deutsch ausdrücken, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.