Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant

Katholische Spitalstiftung Horb; Horb (Kernstadt); Vor Ort; EUR 37.372 - 44.764; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tariflich gesicherte Vergütung

Bis zu 33 Tage Urlaub

Möglichkeiten für Sabbatical

Zusammenfassung

Die Katholische Spitalstiftung Horb sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege in Horb am Neckar. In dieser Rolle übernimmst du feste Patient:innen und erbringst Grund- sowie Behandlungspflege, während du enge Kontakte zu Angehörigen und Ärzten pflegst. Die Vergütung beginnt bei 3.680 € mit bis zu 33 Tagen Urlaub und attraktiven Angeboten zur Fortbildung. Ein Führerschein Klasse B ist Voraussetzung. Der soziale und kollegiale Umgang ist uns wichtig.

Qualifikationen

• Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft oder examinierte:r Altenpfleger:in.
• Du hast einen Führerschein Klasse B für die Touren erforderlich.
• Du arbeitest sorgfältig und behältst auch unter Druck den Überblick.

Aufgaben

• Du übernimmst eine feste Patient:innen-Tour für beständigen Kontakt.
• Du erbringst Pflegeleistungen in der eigenen Umgebung der Patient:innen.
• Du dokumentierst sorgfältig und erkennst Veränderungen frühzeitig.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen

Geduld

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Tools

Mobiles Dokumentationssystem

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant in Horb am Neckar

Unser Ziel ist, dass ältere Menschen so lange wie möglich zuhause leben können, mit Unterstützung, Würde und Gesicht. Genau dafür gibt es uns.

Die Katholische Spitalstiftung Horb steht seit über 650 Jahren für gelebte Nächstenliebe. Unsere Sozialstation ist eines der ältesten ambulanten Angebote in der Region.

Anders als bei vielen Diensten: Bei uns werden Touren wirklich nach Patient:innen-Bedarf und Mitarbeiter:innen-Realität geplant. Müttertouren mit angepassten Zeiten, ab 3.680 € Tariflohn, 33 Tage Urlaub. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du übernimmst eine Tour mit festen Patient:innen, damit Vertrauen wachsen kann, nicht jeden Tag neue Gesichter.
• Du erbringst Grund- und Behandlungspflege bei den Menschen zuhause, damit sie weiter in ihrer eigenen Umgebung leben können.
• Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige, Hausärzte und Apotheken. Du verbindest, statt Botschaften nur weiterzureichen.
• Du dokumentierst sauber im mobilen System, damit Übergaben sitzen und Pflegekassen‑Anträge nicht hängen.
• Du erkennst Veränderungen früh und stößt rechtzeitig Maßnahmen an. Deine Beobachtung zählt bei uns.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
• Du hast einen Führerschein Klasse B. Pflichtvoraussetzung für die Touren.
• Du arbeitest selbstständig, dokumentierst sorgfältig und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
• Du bringst Einfühlungsvermögen und Geduld mit, gerade in Wohnungen mit gewachsener Beziehungsdynamik.
• Nice to have: Erfahrung in der ambulanten Pflege oder mit mobiler Dokumentation.

Stationär war zu hektisch? – Komm zu uns auf Tour.

Vielleicht denkst Du: „Ambulant heißt zwischen Stoßzeiten von Patient zu Patient hetzen, kein Drumherum, kein Team.“

Bei uns nicht. Wir planen Touren mit realistischen Wegezeiten, Du hast feste Bezugspatient:innen, ein Team, das jeden Morgen gemeinsam startet, und eine Pflegedienstleitung, die wirklich erreichbar ist. Wenn Dir das wichtig ist, bist Du hier richtig.

Das ist uns wichtig

Patient:innen zuhause sind nicht nur „Touren‑Stops“. Würde, Geduld und ein Schluck Kaffee zählen bei uns, auch wenn der Plan eng ist.

Im Team zählen Verlässlichkeit und Aufeinander-Schauen. Wer bei uns auf Tour geht, weiß: am Abend wartet jemand auf Übergabe.

Persönlich wünschen wir uns Pflegefachkräfte, die selbstständig arbeiten können und die christlichen Werte unserer Stiftung mittragen.

Wir bieten Dir

• Tariflich gesicherte Vergütung ab 3.680 € + Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage. Damit Tour fahren sich wirklich lohnt.
• Bis zu 33 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist.
• Müttertouren und familienfreundliche Arbeitszeiten. Wir bauen den Plan auch um Schul- und Kita‑Zeiten herum.
• Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical).
• Bis zu 5 Bildungstage und regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events, kollegialer Umgang.
• Personalwohnheim [Details ergänzen] für einen einfachen Start in Horb.
• Mitarbeiter‑Rabatte bei führenden Marken und Online‑Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
• Kurze Dienstwege zur Pflegedienstleitung, Freiräume für eigene Ideen.

So geht es weiter

• Bewirb Dich direkt online. Zwei Minuten reichen, ein Lebenslauf genügt fürs Erste.
• Wenn es passt, fährst Du eine Tour mit, lernst das Team und unsere Patient:innen kennen und entscheidest dann fundiert.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

Am Anfang lernst du Touren, Patient:innen und mobile Dokumentation kennen bis Du Dich sicher fühlst, eigene Touren zu übernehmen.

Bald kennst Du Deine Tour und eine Patient:innen mit Namen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ambulant in Horb a. N. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!