Pflegefachkraft (m/w/d) als Referent*in für Pflege

Evangelische Stiftung Hephata; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Stiftung in Mönchengladbach sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur strategischen Weiterentwicklung in der Eingliederungshilfe. Sie übernehmen zentrale Aufgaben in der Pflege, stellen Standards und Prozesse sicher und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie dem Qualitätsmanagement zusammen. Ihre Qualifikation umfasst ein Pflege-/Pflegemanagementstudium oder eine ähnliche Ausbildung sowie ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeiten. Attraktive Vergütung und Gesundheitsmaßnahmen sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung gem. BAT-KF

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Transparente Zeiterfassung

Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Pflege- oder Pflegemanagementstudium oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundiertes Fachwissen im Bereich Pflegeprozessplanung.
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sicherstellung von Strukturen, Prozessen und Standards in der Pflege.
• Konzeption und Koordination interner Schulungsangebote.
• Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement zur Optimierung von Pflegeprozessen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikative Fähigkeiten

Methodenkompetenz

Ausbildung

Pflege- oder Pflegemanagementstudium (B.A.-M.A.)

Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort. Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

Wir suchen eine qualifizierte und engagierte Person für die Position der Pflegefachkraft als Referent*in für Pflege in unserem Unternehmen. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung des Themenfeldes der Pflege innerhalb der Eingliederungshilfe der Hephata Leben gGmbH.

Die Stelle ist als Stabsfunktion an die Geschäftsführung angebunden und umfasst folgende Aufgaben:

• Sicherstellung der Strukturen, Prozesse und Standards grundpflegerischer Bedarfe
• Sicherstellung einer fachlich fundierten Umsetzung einfacher behandlungspflegerischer Maßnahmen
• Sicherstellung der rechtlichem Vorgaben
• Konzeption, Koordination und Evaluation interner Schulungsangebote zum Thema Pflege in Zusammenarbeit mit der internen Akademie
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Pflegequalität
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, um die Pflegeprozesse zu optimieren
• Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in der strategischen Weiterentwicklung des Themenfeldes Pflege
• In- und externe Vernetzung

Ihre Kompetenzen

Sie sind eine ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie die folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Pflege- oder Pflegemanagementstudium (B.A.-M.A.) oder eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) bzw. Kinderkrankenpfleger(m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der Pflege einschließlich Pflegeprozessplanung
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Methodenkompetenz im Bereich Präsentation
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, proaktiv und strukturiert

Unser Angebot

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Sport- und Fitnessangebote:
  • großes internes Kursprogramm
    • u.a. Pilates, Zumba, Fitnessboxen u.v.m.
    • Arbeitszeitanrechnung
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher
Fachbereichsleiterin Personalabteilung
Tel: [phone]

Ihre Kontaktperson

Joachim Graf-Osterberg
Geschäftsführer
Tel: [phone]

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.