Pflegefachkraft (m/w/d)

Seniorenzentrum Bergtheim; Verwaltungsgemeinschaft Bergtheim; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Urlaubstage pro Jahr

Jahressonderzahlung (80%)

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

TVöD-Bezahlung

PKW-/E-Bike-Leasing

ÖPNV-Zuschuss Deutschlandticket

Résumé du poste

Das Seniorenzentrum Bergtheim sucht eine Fachkraft für Altenpflege in Vollzeit, die die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner stärkt. Sie arbeiten eng mit dem Pflegeteam zusammen, planen und dokumentieren Pflegeprozesse digital und tragen Verantwortung für eine hochwertige Grund- und Behandlungspflege.

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer freundlichen, verantwortungsvollen Arbeitsumgebung.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
• Fachliche Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Responsabilités

• Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner erkennen, beurteilen und fördern
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Angehörigen
• Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege

Connaissances

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Formation

Dreijährige Ausbildung Altenpflege

Description du poste

Über uns

Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum Bergtheim! Seit 2019 bieten wir in unserer großzügigen Einrichtung einen liebevoll gestalteten Ort zum Wohlfühlen für Senior:innen. Unsere Räumlichkeiten sind hell, einladend und mit viel Liebe zum Detail eingerichtet, um den verschiedenen Bedürfnissen unserer Bewohner:innen gerecht zu werden. In drei komfortabel ausgestatteten Wohnbereichen finden 50 vollstationäre Bewohner:innen sowie zwei Kurzzeitpflegegäste ein Zuhause, das Geborgenheit und Sicherheit bietet. Unser engagiertes Team von 13 Mitarbeiter:innen, das sich derzeit im Wachstum befindet, gewährleistet eine menschliche, freundliche und hochqualifizierte Pflege und Betreuung. Wir legen großen Wert auf eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre und suchen derzeit nach motivierter Verstärkung, die mit Leidenschaft unser Team ergänzen und dazu beitragen möchte, unseren Bewohner:innen weiterhin ein optimales Wohlbefinden zu ermöglichen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Sie zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und können kooperativ im Team zusammenarbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

• 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• Eine Jahressonderzahlung (80 %)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fachkräfte bezahlen wir nach TVöD
• Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25 %), Feiertagen (35 %) und in der Nacht (20 %)
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)

Ihre Aufgaben

• Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
• Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen
• Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege bei den Bewohnerinnen und Bewohnern