Pflegefachkraft (m/w/d)

Caritas Alten- und Pflegeheim St. Vinzenz; Pfarrkirchen; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Vertrag

Zusammenfassung

Caritas Alten- und Pflegeheim St. Vinzenz sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Pfarrkirchen zur Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie der Pflegedokumentation.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit und zeichnen sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit aus. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie motiviert sind und sich mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Alten- bzw. Krankenpflegefachkraft.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild.
• Durchführung der Pflegedokumentation.
• Umsetzung des Pflegekonzepts und der geltenden Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Qualitätsbewusstsein

Patientenorientierung

Ausbildung

Ausbildung als examinierte Alten- oder Krankenpflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 20 Stunden (Teilzeit) und maximal 39 Stunden (Vollzeit).

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild
• Durchführung der Pflegedokumentation
• Umsetzung des Pflegekonzepts und der geltenden Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Alten- bzw. Krankenpflegefachkraft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
• Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Senioren
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu VWL, Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten; elterngerechte, den Schul- und Kindergartenzeiten angepasste Dienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristeter Vertrag

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Wenn Sie sich zudem mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.