Pflegefachkraft (m/w/d)

Johanniter Seniorenhäuser GmbH; Kaarst; Vor Ort; EUR 40.399 - 44.651; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschläge für Überstunden

Flexible Dienstplanung

Vergütungserhöhung aufgrund von Betrie

Zusammenfassung

Johanniter-Zentrum Kaarst sucht Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie führen fachgerechte Pflege- und Betreuungsleistungen durch und unterstützen die Alltagsbewältigung der Bewohnerinnen und Bewohner vor Ort.

Sie arbeiten in einem Team, das Wert auf Transparenz, kontinuierliche Fortbildung und eine faire Vergütung legt. Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, Zuschläge, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege, bspw. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Pflegefachkraft, exam. Altenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Aufgaben

• Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
• Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege, bspw. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Pflegefachkraft, exam. Altenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Job Overview

Das Johanniter-Zentrum Kaarst sucht Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten Ihnen Klarheit für Ihre beruflichen Pläne: Nutzen Sie bei uns Ihre Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung – und genießen Sie die Gewissheit, dass Ihre Pflegetätigkeit bei uns ebenso zukunftssicher wie sinnstiftend ist.

Hier können Sie Ihr Team vor Ort kennenlernen.

Benefits

• Tarifliche Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge für Überstunden
• Flexible Dienstplanung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Springerprämie
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitendenfeste

Responsibilities

• Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
• Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege, bspw. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Pflegefachkraft, exam. Altenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Gehaltsbeispiel

• Grundgehalt 3.620,26 – 4.001,34 EUR brutto + Zuschläge
• ab 01.01.2026 eine monatliche Zulage in Höhe von 150 Euro
• In Abhängigkeit von der jeweiligen Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und ggf. etwaiger Berufszusatzqualifikationen