Pflegefachkraft (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Blankenfelde-Mahlow; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Gesundheitsorganisation sucht ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Seniorenbetreuung in verschiedenen Arbeitsorten. Diese unbefristete Teilzeitstelle bietet ein Einstiegsgehalt zwischen 3.476,23 € und 3.899,67 € brutto monatlich sowie weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen per Mail oder über das Online-Portal sind willkommen!

Leistungen

Monatliche Zulagen

Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter-Vorteilsprogramm

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossen Berufsausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
• Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse der Bewohner einzugehen.
• Eigene Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Betreuung der Bewohner entsprechend ihrem individuellen Bedarf.
• Pflegeplanung durchführen und dokumentieren.
• Teilnahme an Teamsitzungen und aktives Einbringen in den Pflegealltag.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreis verband Fläming-Spreewald e.V.

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Teilzeit (Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Altenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort für unsere Seniorenbetreuungseinrichtungen eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

Altenpfleger, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Wir bieten Ihnen

• Einstiegsgehalt i.H.v. 3.476,23 € – 3.899,67 € brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe P7 bei 39 Wochenstunden ab 2026)
• Monatliche Zulagen i.H.v. 276,04 € brutto sowie Jahressonderzahlung lt. Reformtarifvertrag
• Zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 5,5 % sowie betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Arbeitszeit: in Voll- und Teilzeit möglich, unbefristet, 30 Tage Urlaub
• Feiertags-, Wochenend- und Schichtzuschläge, Schichturlaub

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Bewohnenden entsprechend Pflegevertrag, dem individuellen Versorgungs- und Betreuungsbedarf sowie persönlicher Wünsche
• Kontaktpflege jeglicher Art zu Bewohnern, Gästen, Verwandten, nahestehenden Personen, um die Bewohner zu integrieren mit dem Ziel, sie vor Isolation zu schützen
• Verantwortlich für die Durchführung der Pflegeplanung sowie des dokumentierten Pflegeprozesses mit Beginn der Behandlung/ Versorgung
• Aktive Einbringung in Teamsitzungen und in den Pflegealltag

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Fähigkeit, mit Einfühlungsvermögen auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden und deren Angehörigen einzugehen
• Bereitschaft, im 2- oder 3-Schicht-System inkl. Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• Offenheit für die Mitgliedschaft im DRK

Klingt gut? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Mail oder über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung: Deutsches Rotes Kreuz Kreis verband Fläming-Spreewald e.V.

Hauptsitz Neue Parkstraße 18, 14943 Luckenwald

Betriebsgröße 1.100 Mitarbeitende

• Familienhilfe
• Kindertagesbetreuung
• Eingliederungshilfe
• Seniorenpflege
• Flüchtlingshilfe

Für uns ist die Tätigkeit beim Roten Kreuz mehr als nur ein Job: Sie ist unsere Berufung! Hier können Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln. Dabei sind wir Ihnen als Arbeitgeber ein starker Partner.

Die hohe Wertschätzung und Anerkennung, die dem Roten Kreuz weltweit entgegengebracht werden, geben wir auch an unsere Mitarbeitenden weiter. Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand. Wir stehen für unsere Prinzipien und agieren entsprechend unserer Grundsätze – in Bezug auf unsere Mitmenschen, aber auch wenn es um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht.

Mehr als 1.000 Mitarbeitende geben in unserem DRK-Kreisverband täglich das Beste in Ihren Aufgabenbereichen und dafür sind wir dankbar. Täglich verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Den uns anvertrauten Menschen in Ihren unterschiedlichsten Lebenslagen eine Hilfe sein. Täglich tun wir Gutes und üben einen Job mit Sinn aus. Wir erfahren Dankbarkeit und das erfüllt uns mit Stolz.

Wir sind aber nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Ausbilder. Um die Zukunft unserer Berufsfelder zu sichern und in die Zukunft zu investieren, bilden wir aus – Kaufleute für Büromanagement, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachleute und Pflegehelfer. Ebenso freuen wir uns über zahlreiche Freiwilligendienst-Leistende und Praktikanten, um einen Einblick in unsere Tätigkeiten zu ermöglichen!

Möchten Sie ein Teil unseres DRK-Kreisverbandes sein? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen oder bewerben Sie sich initiativ!

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.