Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Das Klinikum Bremen-Nord sucht eine/n Pflegefachkraft, die das Team in der interdisziplinären Kardiologie unterstützt. Sie betreuen kardiologische Patientinnen und Patienten ganzheitlich, beraten Angehörige und arbeiten eng mit dem gesamten Team zusammen.
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle, 38,5 Std./Woche, 39 Urlaubstage und eine Vergütung nach TVöD-K (P 7) inklusive Jahressonderzahlung sowie individuelle Zulagen und eine betriebliche Altersversorgung.
In unseren internistischen Abteilungen vereinen wir die Fachkompetenzen der Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie, Diabetologie und Palliativmedizin und können so gemeinsam ein breites Spektrum an allgemein-internistischen Erkrankungen unserer Patientinnen und Patienten auf modernstem Niveau behandeln. Wir sind ein altersheterogenes Team, arbeiten interprofessionell und gehen wertschätzend und empathisch miteinander um. Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird bei uns sehr großgeschrieben.
Du hast viel Einfühlungsvermögen und arbeitest gerne im direkten Kontakt mit Patienten? Dann bewirb dich gern - wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 - 3767
Naturlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.