Pflegefachkraft Grünsfeld (w/m/d)

BBT-Gruppe; Verwaltungsgemeinschaft Grünsfeld; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge der KVBW

Jährliche Sonderzahlungen

30 Urlaubstage

Job summary

Die Seniorenzentrum St. Barbara in Grünsfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in Teil- und Vollzeit.

Sie übernehmen individuelle Grund- und Behandlungspflege, beraten Bewohner und Angehörige und arbeiten eng mit Ärzten und dem interdisziplinären Team zusammen. Wir bieten eine sichere Anstellung im TVöD, flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss.
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Empathischer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Motivation für ein positives Betriebsklima.

Responsibilities

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie fachliche Beratung und Anleitung von Bewohnern und Angehörigen.
• Koordination und Kommunikation im interdisziplinären Team sowie Schnittstelle zu Ärzten, Team, Bewohnern und Angehörigen.
• Sichere Umsetzung von Qualitäts-, Hygiene- und gesetzlichen Standards inklusive digitaler Pflegedokumentation.
• Zuverlässige Mitwirkung im 2- oder 3-Schichtdienstmodell.

Skills

Pflegefachkraft-Ausbildung

Verantwortungsbewusst

Zuverlässig

Strukturierte Arbeitsweise

Empathischer Teamplayer

Education

Pflegefachkraft Abschluss

Job description

Das Seniorenzentrum St. Barbara in Grünsfeld, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in Teil- und Vollzeit.

Pflegefachkraft Grünsfeld (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Pflege & Beratung: Individuelle, ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflege sowie fachliche Beratung und Anleitung von Bewohnern und Angehörigen.
• Schnittstelle & Team: Koordination und Kommunikation im interdisziplinären Team sowie vertrauensvolle Schnittstelle für Ärzte, Team, Bewohner und Angehörige.
• Qualität & Digitalisierung: Sichere Umsetzung von Qualitäts-, Hygiene- und gesetzlichen Standards inklusive digitaler Pflegedokumentation.
• Flexibilität: Zuverlässige Mitwirkung im 2- oder 3- Schichtdienstmodell.

Das bringe Sie mit:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss.
• Arbeitsweise: Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Persönlichkeit: Empathischer Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und der Motivation, aktiv zu einem positiven Betriebsklima beizutragen.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Ihr Netzwerk ist uns wichtig. Für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds bedanken wir uns bei Ihnen mit einer attraktiven Prämie.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.b. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Unsere Seniorendienste im Main-Tauber-Kreis umfassen die Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim (90 Pflegeplätze, 60 betreuten Wohnungen und 25 Tagespflegeplätze) sowie St. Barbara in Grünsfeld (30 Pflege- und 8 Wohnplätze). Zusammen mit dem Krankenhaus Tauberbischofsheim bilden sie die Krankenhaus und Heime Main-Tauber gGmbH.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Steffen (Referentin Recruiting) unter 0151-46392949.

Seniorenzentrum St. Barbara
Leuchtenbergstraße 22
97947 Grünsfeld