Pflegefachkraft für Wiedereinstieg im Krankenhaus (w/m/d)

Krankenhaus Barmherzige Brüder München; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik in München sucht eine Pflegefachkraft für den Wiedereinstieg im Krankenhaus. Sie bieten ein speziell entwickeltes Wiedereinsteigerprogramm und eine umfassende Einarbeitung. Ideal für Fachkräfte, die nach längerer Auszeit in die Pflege zurückkehren möchten. Die Stelle ist in Vollzeit, mit attraktiven Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Fortbildung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Bezahlbare Wohnungen

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Bereitschaft, nach längerer Auszeit in die Pflege zurückzukehren.
• Identifikation mit den Werten eines christlichen Krankenhauses.

Aufgaben

• Teilnahme an einem Wiedereinstiegsprogramm mit theoretischem Unterricht.
• Übernahme eigener Patienten nach der Einarbeitungszeit.
• Engagement in der täglichen Pflege und Unterstützung des Teams.

Kenntnisse

Pflegeerfahrung

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Ausbildung als Krankenschwester oder Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft fÃ1⁄4r Wiedereinstieg im Krankenhaus (w / m / d)

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Kolleg : in gesucht

Sie möchten wieder in Ihren Beruf als Pflegekraft einsteigen, trauen sich aber nicht so recht, weil Sie lange Zeit nicht mehr in der Krankenpflege gearbeitet haben und sich in den letzten Jahren bei der praktischen Pflege zu viel geändert hat?

Bei uns können Sie wieder in den Pflegeberuf einsteigen. Dazu bieten wir Ihnen unser speziell entwickeltes Wiedereinsteigerprogramm an, dass Ihnen die RÃ1⁄4ckkehr in den Beruf, den Sie eigentlich sehr lieben, erleichtert. Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Einsatzort

MÃ1⁄4nchen

Gehaltsspanne

45569.28 - 55361.65 EUR / Jahr

Art der Anstellung

Feste Anstellung

Ein Blick in den Aufgabenbereich :

Der Einstieg in das Programm ist jederzeit möglich, wir richten uns individuell nach Ihnen.

Zu Beginn erhalten Sie zwei Wochen theoretischen Unterricht von Pflegemitarbeitenden aus dem Haus (bei vollem Gehalt).

Der Unterricht beinhaltet unter anderem eine Wiederholung der wichtigsten Aspekte der Pflegebeobachtung, Neuerungen und wichtige Grundlagen der Hygiene (z.B. Isolation), Arzneimittellehre (BTM und rechtliche Grundlagen), Notfall- und ReanimationsÃ1⁄4bungen inklusive praktischer Ãbungen und eine ausfÃ1⁄4hrliche Erklärung der digitalen Pflegedokumentation inklusive praktischer Ãbungen.

Nach zwei Wochen theoretischem Input werden Sie einen Monat lang eingearbeitet. Sie bekommen eine : n festen Ansprechpartner : in zugewiesen und begleiten sie / ihn in ihren / seinen Schichten. Erst nach der Einarbeitung Ã1⁄4bernehmen Sie ihre eigenen Patient : innen. Sie haben dadurch Zeit, sich langsam wieder an einen Stationsalltag zu gewöhnen und sich einzuarbeiten.

Nach vier Wochen Einarbeitung findet ein Gespräch mit der zuständigen Pflegedienstleitung statt. Dabei wird evaluiert, ob Sie weitere Einarbeitung wÃ1⁄4nschen. Diese kann noch einmal um zwei Wochen verlängert werden.

So stellen wir Sie uns vor :

Sie haben eine Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger : in abgeschlossen.

Nach einer (längere) Auszeit möchten Sie wieder in Ihren erlernten Beruf zurÃ1⁄4ckkehren.

Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses : Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

Die sind unsere Benefits :

Bei uns arbeiten Sie bei Vollzeit 38,5 Std. pro Woche und haben 30 Tage Urlaub. Durch die Schicht- / Wechselschichtdienste bekommen Sie zusätzliche Urlaubstage.

NatÃ1⁄4rlich erhalten Sie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei betrieblicher Freistellung und wir Ã1⁄4bernehmen die Kosten.

Wir vergÃ1⁄4ten nach den Richtlinien fÃ1⁄4r Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt bekommen Sie pro Jahr drei Sonderzahlungen.

Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je nach VerfÃ1⁄4gbarkeit anbieten.

Als weiteres Plus bieten wir eine vollständig von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK) sowie eine fÃ1⁄4r Sie kostenfreie Beihilfeversicherung.

Bei uns können Sie eine private Krankenzusatzversicherung fÃ1⁄4r sich, Ihre : n Ehepartner : in & Ihre Kinder abschlieÃen â und dies gÃ1⁄4nstig und ohne GesundheitsprÃ1⁄4fung.

Mit unserer eigenen KiTa Barmi Bambini sorgen wir fÃ1⁄4r Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

DarÃ1⁄4ber hinaus bieten wir Ihnen das vergÃ1⁄4nstigte IsarCardJob der MVG an und Sie erhalten eine Ballungsraumzulage.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen : von Sport und Entspannung mit Gympass Ã1⁄4ber E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch fÃ1⁄4r Sie etwas dabei.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns Ã1⁄4ber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797 1903 Franziska Frei, unsere Pflegedienstleiterin, an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das passt fÃ1⁄4r Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck Ã1⁄4ber unser Bewerbungsformular.

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Ihr Kontakt

Marlene Newton

Assistentin der Personalabteilung

Tel. : [phone]

E-Mail : [e-mail]

Diana Thomas

Personalsachbearbeiterin

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E-Mail : [e-mail]