Pflegefachkraft für die Perioperative Altersmedizin (m/w/d)

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Münster sucht Pflegekräfte zur Unterstützung in der perioperativen Altersmedizin. Die Rolle umfasst die Durchführung von präoperativen Assessments zur Delir-Risiko-Erkennung und die Betreuung von älteren Patient*innen während und nach operativen Eingriffen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt Freude an der Teamarbeit und eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit. Überdies erwarten Sie attraktive Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Leistungen

Vergütung nach den AVR Caritas

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundliche Rahmenbedingungen

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Umgang mit älteren bzw. an Demenz erkrankten Menschen.
• Zusatzqualifikation als Pflegeexpert*in Demenz/Delir von Vorteil.
• Bereitschaft zur Prozessgestaltung und Ideenentwicklung.

Aufgaben

• Durchführung eines präoperativen Assessments zur Delir-Risiko-Erkennung.
• Begleitung und Betreuung delirgefährdeter Patient*innen zum operativen Eingriff.
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Delir-Prophylaxe.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamgeist

Interesse an Fachwissenweitergabe

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege

Jobbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Abteilung der Perioperativen Altersmedizin der Klinik für Anästhesie betreut ältere und delirgefährdete Menschen, die sich im St. Franziskus-Hospital Münster operieren lassen.

Das schon vor über 20 Jahren als Leuchtturmprojekt ins Leben gerufene Konzept gilt nach wie vor deutschlandweit als Vorbild in der Prophylaxe und Therapie des Delirs bei Risiko-Patient*innen.

Möchten Sie Teil eines Teams werden, das sich Zeit für die Patient*innen nehmen kann und durch eine individuell auf die Patient*innen abgestimmte Behandlung im perioperativen Bereich schon seit Jahren erfolgreich das Delir verhindert?

Möchten Sie die Pionierarbeit des St. Franziskus-Hospitals in der Delir-Prophylaxe anhand neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse weiterentwickeln und sowohl intern als auch nach extern repräsentieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Durchführung eines präoperativen Assessments zur Delir-Risiko-Erkennung älterer Patient*innen
• Begleitung und Betreuung delirgefährdeter Patient*innen zum operativen Eingriff und in den ersten Tagen danach
• Anwendung eines multimodalen, auf die Patient*innen individuell abgestimmten Konzepts zur Delir-Prophylaxe gemäß den aktuellen Leitlinien
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Schulungsveranstaltungen zum Thema Delir/ Demenz

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Sie bringen Berufserfahrung im Umgang mit älteren bzw. an Demenz erkrankten Menschen mit, idealerweise haben Sie die Zusatzqualifikation als Pflegeexpert*in Demenz/ Delir erworben oder haben am ZERKUR©-Geriatrie-Curriculum teilgenommen
• Sie haben Organisationstalent und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist und Interesse, Ihr Fachwissen an andere weiterzugeben
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Prozesse neu zu gestalten, eigene Ideen einzubringen und in der Praxis umzusetzen

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Vergütung nach den AVR Caritas mit den üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge (KZVK)
• Arbeit montags bis freitags im 2-Schicht-Modell (Frühdienst ab 07:00 Uhr und Spätdienst bis 19:00 Uhr)
• Keine Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; diverse Angebote durch den pme-Familienservice
• Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern
• Das Jobrad
• Überzeugen Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“

Davon profitierst du stiftungsweit

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus
• Spirituelle Auszeit