Pflegefachkraft für die Neonatologischen Intensivstationen m/w/d

LMU Klinikum Campus Innenstadt; München; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

38,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Descripción de la vacante

Ein renommiertes Universitätsklinikum in München sucht engagierte Pflegekräfte zur Unterstützung der neonatologischen Intensivstation. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und Überwachung von Neugeborenen sowie die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team. Das Klinikum bietet eine krisensichere Anstellung, eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L. Ein engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Formación

• Engagement für das Spezialgebiet mit Interesse an patientenorientierter Pflege.
• Bereitschaft zur Einarbeitung und Weiterbildung in der Neonatologie.

Responsabilidades

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Neugeborenen.
• Überwachung der Vitalparameter bei beatmeten Kindern.
• Notfall- und Erstversorgung von Neugeborenen.

Conocimientos

Engagement für Neonatologie

Belastbarkeit

Soziale Kompetenz

Teamarbeit

Educación

Pflegeausbildung

Descripción del empleo

Overview

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit exzellenter Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Neonatologische Intensivstationen

• Neonatologische Intensivstation I10 – Campus Großhadern: Intensivbereich I10B mit 15 Intensivbehandlungsplätzen und Überwachungsbereich I10A mit 8 Betten. Spektrum: Frühgeborene ab der 23. SSW, Neugeborene mit pulmonalen Krankheitsbildern, angeborenen Fehlbildungen und Syndromen, neonatale ECMO-Therapie.

• Neonatologische Intensivstation KIINIPS – Campus Innenstadt mit kinderchirurgischem Schwerpunkt. Spektrum: Stoffwechselerkrankungen, Asphyxien, onkologische Erkrankungen, Knochenmarktransplantationen, chirurgische Erkrankungen/Fehlbildungen, SIDS, bei frühgeborenen Säuglingen ab 23. SSW.

• Neonatologische Intensivstation IBINI und Überwachungseinheit IBINUE – Campus Innenstadt: Intensivbereich IBINI mit 8 Intensivbehandlungsplätzen und Überwachungsbereich IBINUE mit 6 Überwachungsplätzen. Spektrum: Frühgeborene ab der 23. SSW, Neugeborene mit pulmonalen Krankheitsbildern, angeborenen Fehlbildungen und Syndromen, neonatale ECMO-Therapie.

Ihr Aufgabenbereich

• Sach- und fachkundige sowie bedürfnisorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei kleinsten Frühgeborenen und Neugeborenen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Überwachung der Vitalparameter und Monitoring bei beatmeten Kindern.
• Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik.
• Medikamenten- und Infusionsmanagement.
• Anwendung von Pflegekonzepten und aktive Mitgestaltung der Stationsabläufe.
• Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Maßnahmen.
• Notfall- und Erstversorgung von Neugeborenen im Kreißsaal (Intensivstationen I10 und IBINI).
• Zusammenarbeit im interprofessionellen Team.

Ihr Profil

• Engagement und Belastbarkeit für das Spezialgebiet der Neonatologie.
• Interesse an patientenorientierter Pflege und ein entsprechendes Pflegeverständnis.
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen.
• Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team.
• Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken.
• Erfahrung in der Versorgung intensiv- und überwachungspflichtiger Patienten oder Bereitschaft zur Einarbeitung und Weiterbildung.

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige und erfüllende Tätigkeit: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und dem Potenzial, schwerkranken Menschen zu helfen. Betreuung von Patientinnen und Patienten aller Alterskategorien mit vielfältigen und teils schweren Krankheitsbildern (z. B. Myokardinfarkt, Myokarditis, schangerschaftsbezogene oder genetisch bedingte Kardiomyopathien, nach Reanimation). Enge Abstimmung mit der Herzchirurgie; Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der Hochdringlichkeitsliste für eine Herztransplantation.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Intensive Einarbeitung und Integration in ein offenes, hilfsbereites und kollegiales Team.
• Beruf und Privatleben: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Teilzeitmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: Bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht.
• Arbeitsplatz: Standortwahl am Campus Innenstadt oder Campus Großhadern, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Leistungsgerechte Vergütung: Vergütung nach TV-L zzgl. üblichen Zulagen des Öffentlichen Dienstes.
• Anreizkonzept der Pflege: Honorierung von Engagement und fachspezifischer Weiterbildung durch hausinterne Anreize. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept.