Pflegefachkraft für den Tagdienst (w/m/d)

DOREA Beteiligungsgesellschaft mbH Doreafamilie Köln; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Willkommensprämie bis zu 2.000 €

Prämien für das Mitarbeiterwerben

29 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungszuschuss

Team Events

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Pflegefachkraft für den Tagdienst (w/m/d) in Köln. In dieser Rolle unterstützen Sie die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege und arbeiten in einem motivierten Team, das sich auf die individuelle Betreuung der Bewohner konzentriert.

Der Arbeitgeber bietet zahlreiche Vorteile wie unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeitmodelle, einen überdurchschnittlichen Lohn und diverse Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
• Möglichst Berufserfahrung in der Pflege.
• Vorliebe für Teamarbeit und offener Kommunikation.

Aufgaben

• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durchführen.
• Pflege individuell nach Bedürfnissen planen, dokumentieren und überprüfen.
• Wünsche und Beschwerden der Bewohner annehmen und Lösungen finden.

Kenntnisse

Berufserfahrung

Teamarbeit

Mitgefühl

Professionalität

Kommunikation

Ausbildung

Staatlich anerkannte Qualifikation als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachkraft für den Tagdienst (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft für den Tagdienst (w/m/d)*

Passen wir zu dir?

Du suchst einen Arbeitgeber, der in dich und deine Zukunft investiert? Perfekt – Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass du fit und motiviert bleibst. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir außerdem deine persönliche und berufliche Entwicklung. Besonders stolz sind wir auf unsere mitarbeiterorientierten Dienste: Wir gestalten die Arbeitspläne so, dass sie zu deinem Leben passen. Hier findest du einen Arbeitsplatz, der dein Wohlbefinden, deine Weiterentwicklung und deine individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.

Das bieten wir dir

• Willkommensprämie - Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
• Prämien für das Mitarbeiterwerben - Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €.
• Top Zuschläge sichern - Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt es 100 % an Feiertagen, 35 % Sonntags, 25 % Nachts (21–6) und Samstags ab 13 Uhr.
• Premium-Gehalt über Marktniveau - Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
• Urlaub 29 Tage - Für deine wohlverdiente Auszeit!
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Fortbildungszuschuss.
• Team Events.
• Deutschlandticket.
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen.
• Fitnesszuschuss.
• Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 €.
• Shoppingrabatte.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.

Deine neuen Aufgaben

• Du kümmerst dich um die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
• Du planst, führst durch, dokumentierst und überprüfst die Pflege individuell nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Du hast ein offenes Ohr für Wünsche und Beschwerden und findest gemeinsam mit den Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen gute Lösungen.
• Du sorgst dafür, dass Medikamente, Verbandsmaterialien und Pflegehilfsmittel immer in ausreichender Menge vorhanden sind.
• Du unterstützt neue Kolleginnen und Kollegen, Auszubildende und Praktikanten dabei, sich gut ins Team einzufinden.

Das bringst du mit

Deine Arbeit und deine Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und zugewandte Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen.

Voraussetzungen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger).
• Möglichst Berufserfahrung.
• Vorliebe für Teamarbeit.
• Mitgefühl und Professionalität.
• Ideen, damit wir noch besser werden.
• Interesse an den Stärken und Fähigkeiten unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Freude an offener Kommunikation.
• Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen erhalten im Rahmen der Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung.

Dein Ansprechpartner

Marktstraße 63, 50968 Köln
DOREA FAMILIE Köln
Einrichtungsleitung Ralf Schuh
t.: 0221 3999-0