Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) als Nachtwache

Klinikum Hochrhein GmbH; Waldshut; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Transparente Entscheidungswege

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Waldshut-Tiengen sucht eine engagierte Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) als Nachtwache. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Pflege und Betreuung unserer Patienten in der Nacht und genießen eine unbefristete Anstellung sowie faire Vergütung nach TVöD-K.

Zu Ihren Vorteilen gehören attraktive Prämien, gezielte Einarbeitung, regelmäßige Karriereplanung sowie Fortbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger.
• Hohe Einfühlungsvermögen und Fürsorge gegenüber den Patienten erforderlich.
• Teamfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise nötig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege und Betreuung von Patienten in der Nacht.
• Zusammenarbeit im Team sowie Unterstützung der Kollegen.

Kenntnisse

Fachliche Kompetenz

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) als Nachtwache

Sie sind auf der Suche nach krisenfest, sicher und beständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) als Nachtwache.

Arbeitsort

Waldshut-Tiengen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
• Altenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Das Gras bei uns ist weder grüner noch saftiger, wir arbeiten fortlaufend daran, die Rahmenbedingungen in der Pflege zu verbessern. Freude am Tun und ein starkes Miteinander zeichnen uns aus. Jetzt freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
• gezielte Einarbeitung und Unterstützung
• transparente Entscheidungswege
• direkter Kontakt zur Leitung
• aufgeschlossene, freundliche Kollegen
• regelmäßige Karriereplanung und Mitarbeitergespräche
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft
• eine Vergütung nach TVöD-K inkl. Zusatzversorgung

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Fachliche Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einfühlungsvermögen und Fürsorge gegenüber den Patienten
• Teamfähigkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Sie haben Fragen?

Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere Personalleitung Karin Denz zur Verfügung.