Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) Nordthüringen

Awo Thueringen; Deutschland; Remote; EUR 36.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dienstwagen zur privaten Nutzung

600 € monatliche Zulage

Mitgestaltung der Dienstplanung

Attraktive Tarifzahlung nach Tarif

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH in Nordthüringen sucht eine Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) für flexible Einsätze in Vollzeit. Die Stelle bietet einen unbefristeten Vertrag, Dienstwagen zur privaten Nutzung und eine Zulage von 600 € monatlich.

Sie arbeiten standortübergreifend in Westthüringen und gestalten Dienstplanung aktiv mit. Die Stelle verlangt Flexibilität, Teamgeist sowie Empathie gegenüber Seniorinnen und Senioren.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
• Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Empathie.
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen an verschiedenen Standorten innerhalb der Region.
• Führerschein der Klasse B – für Ihre Mobilität vor Ort.
• Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Aufgaben

• Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege für unsere Bewohner*innen.
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege.
• Flexibler Einsatz zur Unterstützung unserer Teams in unterschiedlichen Einrichtungen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse vor Ort.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Soziale Kompetenz

Empathie

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) Nordthüringen

Arbeitgeber

Arbeitgeber-Beschreibung

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Beschäftigungsart

Beschäftigungsart Vollzeit

Vertragsart

Vertragsart unbefristet

Einrichtung

Einrichtung vollstationäre Einrichtungen in ganz Nordthüringen

Sie wünschen sich Abwechslung, Flexibilität und echte Wertschätzung in der Pflege?

Dann starten Sie bei uns als Springer*in (m/w/d) in der Region Nordthüringen (Unstrut-Hainich-Kreis, Sömmerda, Kyffhäuserkreis)!

In dieser besonderen Position erleben Sie Vielfalt, gestalten aktiv mit und profitieren von hervorragenden Konditionen. Als Springer unterstützen Sie verschiedene Einrichtungen vor Ort – und das zahlt sich für Sie aus:Neben einem Dienstwagen erhalten Sie zusätzlich eine attraktive Zulage von 600 € monatlich!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Unbefristeter Arbeitsvertragab sofort – mit flexiblen 35–39 Wochenstunden.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung– Sie bleiben mobil, wann und wo Sie möchten.
• Zulage von 600 € pro Monatzusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Mitgestaltung der Dienstplanung– Ihre Wünsche werden berücksichtigt.
• Abwechslungsreiche Einsätzein verschiedenen Einrichtungen in Westthüringen – keine Routine, sondern spannende Vielfalt.
• Wertschätzung, Teamgeist und ein herzliches Miteinander– Sie sind bei uns nicht „nur“ eine Pflegekraft

Ihre Aufgaben

• Durchführung derindividuellen Grund- und Behandlungspflegefür unsere Bewohner*innen.
• Sicherstellung einerganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege.
• Flexibler Einsatzzur Unterstützung unserer Teams in unterschiedlichen Einrichtungen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklungunserer Pflegeprozesse vor Ort.

Was wir bieten

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertraginkl. jährlicher Tariferhöhungen
• Zwei Sonderzahlungen im Jahr.
• Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeheimplätzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagementund betriebsärztliche Betreuung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungensowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Mitarbeiterberatungzur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft(z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
• Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie einehohe soziale Kompetenz und Empathie.
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen an verschiedenen Standorteninnerhalb der Region.
• Führerschein der Klasse B– für Ihre Mobilität vor Ort.
• Selbstständiges Arbeiten,Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.