Pflegefachkraft als Sachbearbeitung Gemeindeschwesterplus (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung sucht eine Pflegefachkraft für das Angebot Gemeindeschwesterplus in Ludwigshafen am Rhein. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und ist zunächst für 12 Monate befristet. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Bedarfsanalysen bei älteren Menschen, sowie die Pflege von sozialen Netzwerken. Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege. Ihnen werden ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Jobticket

flexible Arbeitszeiten

qualifiziertes Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von Vorteil.
• Vertrautheit mit Sozialrecht und Methodenkompetenz in Kommunikation und Moderation.

Aufgaben

• Durchführung von Bedarfsanalysen bei älteren Menschen ohne Pflegegrad.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken im Sozialraum.
• Mitwirkung an der Pflegeinfrastrukturplanung.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Zeitmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

Fachkenntnisse des Sozialrechts

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Stellendetails

Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft als Sachbearbeitung Gemeindeschwesterplus (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Organisation

Arbeitsort

Ludwigshafen am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

Befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

• Altenpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

E 9a TVöD | Vollzeit | Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden | befristet

Die Stadtverwaltung Ludwigshafen führt im Rahmen des Landesprogramms das Angebot Gemeindeschwesterplus ein. Die Umsetzung wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung aus Haushaltsmitteln des Landes Rheinland‑Pfalz gefördert.
Im Dezernat Soziales und Integration sind im Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt die zwei o. g. Stellen zu besetzen. Die Vollzeitstelle kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Genehmigung des Stellenplans 2025 durch die ADD. Die Einstellung erfolgt daher zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Bei Genehmigung des Stellenplanes kann (Bewährung vorausgesetzt) eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erfolgen.

So sieht Ihr Alltag aus

• Aufsuchende Arbeit bei älteren Menschen ohne Pflegegrad durchführen, u. a. Bedarfsanalysen erstellen, Problemlagen erkennen und geeignete Maßnahmen ableiten, Präventive und gesundheitsfördernde Informationen vermitteln, um die selbstständige Lebensführung zu stärken
• Netzwerkarbeit im Sozialraum aufbauen und pflegen
• Bei der Entwicklung der Pflegeinfrastrukturplanung und Sozialraumentwicklung mitwirken
• Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Angebots durchführen

Wenn Sie …

• über eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft verfügen und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege besitzen
• über Fachkenntnisse des Sozialrechts verfügen
• über Sozialkompetenz (u. a. Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Person) verfügen
• über Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, Verhandlungsgeschick und Zeitmanagement) verfügen
• über Medienkompetenz (u. a. routinierter Umgang mit den gängigen Office‑Programmen und Kommunikationsverfahren) verfügen

Bekommen Sie von uns …

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
• qualifiziertes Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 11.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.