Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Kaulsdorf

Pflegedienst Kremer GmbH; Kaulsdorf; On-site; EUR 46,872 - 60,264; Full time

Job summary

Pflegedienst Kremer GmbH in Kaulsdorf (Thüringen) sucht eine Pflegefachkraft für 1:1 Kinderintensivpflege in den vertrauten Wohnumfeldern der Familien. Du betreust schwer erkrankte Kinder individuell, ganzheitlich und ohne Klinikstress – mit echter Zeit und persönlicher Bindung zum Kind.

Du profitierst von flexiblen Diensten, fairer Bezahlung und einer strukturierten Einarbeitung in einem familiären Team. Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen Entwicklung, ohne Druck und mit Rückhalt aus dem

Qualifications

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in relevanten Pflegeberufen.
• 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und fachlicher Entwicklung.

Education

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege/Altenpflege/Pflegefachkraft/Kinderkrankenschwester/Krankenschwester/Krankenpfleger

Job description

Pflegefachkraft | 1:1 Kinderintensivpflege | Kaulsdorf

Jetzt Kremer werden!

mit Herz

Intensivpflege

07338 Kaulsdorf

DEINE NEUE STELLE - Arbeiten wo Werte zählen

Kind sein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung

Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein.

Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit.

In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind.

Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz.

Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.

Was dich erwartet:

• Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!
• Echte Wertschätzung - Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.
• Mehr Zeit für Pflege - Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!
• Bezugspflege - mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.
• Strukturierte Einarbeitung - wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!
• Starkes Team - wir ziehen an einem Strang!
• Digitale Fort- und Weiterbildung - Brandschutz-Vortrag nach dem Frühdienst? Nein danke. Bei uns entscheidest du wann & wo - flexibel & stressfrei.
• Verlässliche Arbeitsbedingungen - mit Struktur und Verständnis, geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis unterscheiden können!
• Feste Ansprechpartner - für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.
• Einkommen bis zu 5.400 € brutto - nur einer von vielen Gründen, warum sich's lohnt.
• Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen - Hobbys wahrnehmen können - wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg.

Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!

DEINE VORTEILE – Warum du’s bei uns lieben wirst

• Flexibler Dienstplan
• Top-Gehalt + Zuschläge + Prämien
• 35 Tage Urlaub
• Bezahlte Pausen
• Fortbildungen & Entwicklung
• Teamevents
• 1:1 Pflege ohne Stress
• Familiäres & wertschätzendes Team

DAS BRINGST DU MIT – Dein Part im Team

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als:
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Altenpfleger/in
• Pflegefachfrau/-mann
• Kinderkrankenpfleger/in
• Krankenschwester
• Krankenpfleger

Keine Erfahrung in der Intensivpflege? Wir bieten eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft. Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000 €, für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes. Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen.