Pflegefachhelfer für die Interdisziplinäre Kurzliegerstation (m/w/d)

LMU Klinikum München; München; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum

Mobile Arbeit

Job summary

LMU Klinikum München sucht eine/n Pflegefachhelfer/in zur Unterstützung des Pflegeteams am Campus Großhadern. Sie dokumentieren den Zustand der Patienten, unterstützen Mobilisation, Versorgung und Nahrungsaufnahme und übernehmen delegierte Aufgaben der Behandlungspflege.

Wir fördern Fort- und Weiterbildung, bieten eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Teilzeitmodelle. Die Vergütung richtet sich nach TV-L und üblichen Zulagen des öffentlichen Dienstes.

Qualifications

• Mindest einejährige Berufsausbildung zum Pflegefachhelfer.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2).
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
• Fokus auf teamorientierte Zusammenarbeit.
• Professionelles Auftreten, Verantwortungsbereitschaft.

Responsibilities

• Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Patienten.
• Hilfe bei der Mobilisation, der pflegerischen Versorgung und Begleitung bei der Nahrungsaufnahme.
• Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards.
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Skills

Kommunikation

Teamfähigkeit

Deutsch B2

Flexibilität

Education

Pflegefachhelfer Ausbildung

Job description

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

• Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Patienten
• Hilfe bei der Mobilisation, der pflegerischen Versorgung und Begleitung bei der Nahrungsaufnahme
• Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihr Profil

• Mindestens einjährige Berufsausbildung zum Pflegefachhelfer
• Erfahrung in Kommunikation und Interaktion
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Fokus auf teamorientierte und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Professionelles Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
• Berufserfahrung als Pflegefachhelfer idealerweise im Krankenhaus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Mobile Arbeit (bei Eignung)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!