Pflegefachhelfer für das Seniorenhaus Konradsreuth (m/w/d)

Diakonie Hochfranken gGmbH; Konradsreuth; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung AVR Bayern

85% Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Kinderbetreuungszuschuss

Weitere betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Diakonie Hochfranken gGmbH sucht am Standort Konradsreuth eine(n) Pflegefachhelfer(in) in Teilzeit (30–32 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet und bietet tarifliche Vergütung nach AVR Bayern sowie Zusatzleistungen.

Sie unterstützen das Team, helfen bei Grund- und Behandlungspflege, dokumentieren Ihre Tätigkeiten am PC und tragen so zu einer hohen Lebensqualität unserer Bewohner bei. Bewerber mit Berufserfahrung sind willkommen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Pflegefachhelferin/ Pflegerin
• Geduld und Humor, respektvoller Umgang mit Bewohnern

Aufgaben

• Unterstützung des Pflegeteams, wo nötig
• Grund- und Behandlungspflege mit administrativen Tätigkeiten
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen am PC

Kenntnisse

Berufserfahrung Pflegefachhelfer

Jobbeschreibung

Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Seniorenhaus Konradsreuth einen

Pflegefachhelfer (m/w/d)

in Teilzeit (30 - 32 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Das bringst Du mit:

• Du verfügst bereits über Berufserfahrung als Pflegefachhelfer:in
• Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren Bewohnern respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen

Dafür brauchen wir Dich:

• Ohne Dich wären unsere Pflegefachkräfte aufgeschmissen! Du unterstützt, wo Du gebraucht wirst und sorgst dafür, dass unsere zu Pflegenden nicht nur gesundheitlich gut versorgt sind, sondern auch eine bessere Lebensqualität haben
• Du hilfst bei der Grund- und Behandlungspflege mit allen damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
• Du dokumentierst, was Du tust. Das geht bei uns am PC ganz schnell

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
• Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich angerechnet werden
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• 31 Tage Urlaub und frei an zusätzlichen Tagen
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: A-14/110/2026