Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) - Onkologie / 11615

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 34,440 - 48,216; Part time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag-Entlastung

Urlaubstage TV-L

Pflegezulage 143,92 € pro Monat

Bereichszulage 90 € pro Monat

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachfrau bzw. einen Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) – Onkologie, Teilzeit unbefristet. Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde III, Onkologische Station K3.

Stelle ID 11615, 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle). Ihre Aufgaben umfassen evidenzbasierte pflegerische Betreuung, Beratung von Patient/innen und Angehörigen, Assistenz bei Eingriffen sowie Gabe von Chemotherapien.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege.
• Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Wünschenswert: Fachweiterbildung Onkologie oder Bereitschaft zur Absolvierung.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf der kinder-onkologischen Station.
• Pflegefachliche Beratung von Patient/innen und deren Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen sowie Gabe von Chemotherapien.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Pflegeprozess.

Skills

Pflegekompetenz und Patientenbetreuung

Evidenzbasierte Pflege

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Kooperationsfähigkeit

Education

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege

Fachweiterbildung Onkologie (wünschenswert)

Job description

Stellendetails zu: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) - Onkologie / 11615

Angebotsart: Arbeit

Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) - Onkologie / 11615

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)

Stellenbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) - Onkologie
(Entgeltgruppe: KR 8 TV‑L ohne FWB / KR 9 TV‑L mit FWB)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde III - Onkologische Station K3
Stellen ID: 11615
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf unserer kinder-onkologischen Station auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen sowie Gabe von Chemotherapien
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Pflege in der Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV‑L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L, bei einer Vollzeitstelle)
• Eine Bereichszulage i.H.v. 90 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Den unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Den sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.