Pflegefachassistenz (m/w/d) für Seniorenzentrum Haan

Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan GmbH; Haan; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Bonussystem

Weiterbildungsmöglichkeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan GmbH sucht eine Pflegefachassistenz (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden) zur Verstärkung des Teams in Haan. Sie arbeiten eigenverantwortlich in der pflegerischen Grundversorgung und unterstützen bei der Alltagsbetreuung unserer Bewohner.

Sie bringen eine einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz mit, arbeiten strukturiert im Team und sind motiviert, Pflege neu zu denken.

Qualifikationen

• Eine einjährige Pflegefachassistenz-Ausbildung.
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamwork.
• Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Pflege neu zu denken.

Kenntnisse

Teamwork

strukturierte Arbeitsweise

Weiterentwicklung

Ausbildung

einjährige Pflegefachassistenz-Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachassistenz (m/w/d) für Seniorenzentrum Haan

Pflegefachassistenz (m/w/d) für Seniorenzentrum Haan

Pflegefachassistenz (m/w/d) für Seniorenzentrum Haan

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Pflegefachassistenz (m/w/d) für Seniorenzentrum Haan

Arbeitgeber: Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan GmbH

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachassistent/in / Pflegefachassistenzperson

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Plegefachassistenz (m/w/d) in VZ oder Teilzeit (ab 30 Std.) für unser Seniorenzentrum in Haan

Bei Stella Vitalis haben wir eine einzigartige Erfahrung und Expertise in der Pflege. Dieses Wissen wollen wir an unsere Nachwuchstalente und Fachkräfte weitergeben – in Theorie und Praxis. Sie wollen uns dabei unterstützen und suchen einen Job, der echte Erfüllung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen und über Ihre Karriereperspektiven bei Stella Vitalis sprechen!

Sie bringen mit:

• eine einjährige Pflegefachassistenz-Ausbildung


• eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamwork.


• Lust, sich stetig weiterzuentwickeln.


• die Bereitschaft, Pflege neu zu denken.


• Entwicklungsmöglichkeiten.


• Freiräume für Weiterbildungen


• eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.


• mit Value ein individuelles Bonussystem.


• hohe Wertschätzung von Anfang an und einen starken Teamzusammenhalt.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unser Seniorenzentrum in Haan liegt ganz in der Nähe der Innenstadt. Dank der hervorragenden Anbindung an die Verkehrsinfrastruktur ist der Standort gut zu erreichen und bietet unseren Senioren neben der Pflege und Betreuung viele Annehmlichkeiten für einen komfortablen Alltag. Übrigens: Zwischen Düsseldorf und Wuppertal gelegen, ist Haan im Kreis Mettmann mit seinen liebevoll gepflegten Grünflächen auch als „Gartenstadt“ bekannt.

Rund 30.000 Einwohner genießen hier das idyllische Flair der Altstadt mit ihren zahlreichen historischen Gebäuden im wilhelminischen Stil. Die fröhliche rheinische Lebensart wird hier mit vielen Traditionen verbunden und spiegelt sich auf Events wie der Haaner Kirmes wider, die weit über die Region hinaus bekannt sind.

2006 gegründet, haben wir uns zu einem anerkannten Pflegeunternehmen in Deutschland entwickelt. Heute engagieren sich rund 2.200 Mitarbeitende an 24 Standorten für pflegebedürftige Menschen, die auf unsere modernen Pflegekonzepte vertrauen. Eine Entwicklung, auf die wir stolz sind und zugleich Ansporn ist, jeden Tag den Qualitätsanspruch auf den Prüfstein zu stellen.

Unternehmensdarstellung: Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan GmbH

Die Zahl hochbetagter und pflegebedürftiger Menschen wird zukünftig weiter ansteigen. In gleichem Maße wächst der Bedarf an geeigneten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen. Sie als Pflegefachkraft sind nun gefragt.

Ohne innovative Personalkonzepte müssten immer mehr Bewohner von immer weniger qualifiziert Beschäftigten versorgt werden. Eine für uns nicht zu akzeptierende Situation!

Genau aber dieses Szenario zu verhindern, gebietet uns ein gesundes und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zutiefst gesellschaftlich-moralische Verpflichtung.

Deshalb setzen wir auf Sie!

Setzen Sie Ihrerseits auf ein gut funktionierendes Personalmanagement und auf ein partnerschaftliches Verhält

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