Pflegedienstleitung (w/m/d) Pflegeheim Zoffingen

Caritas Konstanz; Konstanz; On-site; EUR 55,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Gesundheitsangebote

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Caritas Konstanz sucht für das Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit 70% Stellenumfang zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie übernehmen Verantwortung für zwei Wohnbereiche, gestalten die Weiterentwicklung der Pflegeangebote aktiv mit und leiten das Leitungsteam gemeinsam mit einer etablierten Pflegedienstleitung.

Wir bieten eine sichere, vielseitige Arbeitsumgebung, 30 Tage Urlaub, transparente Vergütung (AVR) sowie Fort- und Weiterbildungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin).
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege.

Responsibilities

• Sicherstellung bedarfs- und bedürfnisgerechter Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität.
• Organisation und Qualität des Pflegedienstes in Hausgemeinschaften und Kurzzeitpflege, inkl. Dienst- und Einsatzplanung.
• Personalführung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Schulungen und Konfliktklärung.

Skills

Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung

Leitungserfahrung

Soziale Kompetenz

Kooperative Führung

Education

Pflegeausbildung

Job description

Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 70% eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeheim Zoffingen. Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut. Gemeinsam mit einer bereits etablierten Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung für unser Haus und bilden ein starkes Leitungsteam. Dabei betreuen Sie zwei Wohnbereiche eigenverantwortlich und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pflegeangebote aktiv mit. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit, Ihre Ideen, Erfahrungen und Führungskompetenzen einzubringen. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität
• Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften und der Kurzzeitpflege, inklusive Dienst- und Einsatzplanung
• Personalführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Organisation von Schulungen, Förderung der Fachkompetenz und Klärung von Konflikten im Team
• Qualitätsmanagement und Dokumentation: Umsetzung von Pflegestandards, Hygienevorschriften, Pflegevisiten, Expertenstandards sowie Pflegeberichte, Leistungsnachweise und interne/externe Audits
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit MD und Heimaufsicht
• Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Beratung von Angehörigen und Bewohner*innen sowie Abstimmung mit Ärzten und Therapeuten
• Budget- und Materialmanagement: Planung und Überwachung des Pflegebudgets, Sicherstellung der Ressourcen
• Rechtliche und administrative Aufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (SGB XI, SGB V, HeimG, Hygieneverordnungen), Datenschutz und Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. b. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege
• Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung bei 100% von ca. 4.942€ bis ca. 5.955€/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Ansprechperson

Frau Annette Zeh

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