Pflegedienstleitung Schwerpunkt Demenz (m/w/d)

Graf Recke Wohnen und Pflege gGmbH; Hilden; Sur place; EUR 64 000 - 81 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersversorgung

31 Tage Urlaub (ab 1.1.2027 31 Tage)

Kinderzulage

Fort- und Weiterbildungsangebote

Résumé du poste

Graf Recke Wohnen und Pflege gGmbH sucht eine Pflegedienstleitung Schwerpunkt Demenz (m/w/d) in Hilden – Vollzeit oder Teilzeit – mit Leitungsfunktion. Sie tragen Verantwortung für den Pflegebereich in einer Hausgemeinschaft mit fortgeschrittener Demenz.

Sie steuern ein großes Team, entwickeln das Hausgemeinschaftskonzept weiter und arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen. Die Stelle bietet BAT-KF-EG 11a, Jahressonderzahlung und Pflegezulagen; Weiterbildung ist Teil des Programms.

Qualifications

• Pflegefachkraft-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in Leitungsfunction in der stationären Pflege
• Erfahrung in Demenzbetreuung; Kenntnisse personenzentrierter Ansätze und Gerontopsychiatrie vorteilhaft
• Durchsetzungsstärke, Führungsstärke und klare Kommunikation
• Bereitschaft, Konzeptentwicklung und Neubauprojekte mitzugestalten

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für den Pflegebereich mit >70 Mitarbeitenden
• Führung des Pflegeteams und Umsetzung von Entscheidungen und Qualitätsstandards
• Weiterentwicklung des Hausgemeinschaftskonzepts und dessen tägliche Verankerung
• Mitgestaltung konzeptioneller Grundlagen für künftige Neubauten
• Steuerung von Personaleinsatz, Pflegequalität und Risikomanagement
• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Heimaufsicht und MD

Connaissances

Führungserfahrung

Demenzbetreuung

Personzentrierte Pflege

Teamführung

Qualitätsmanagement

Formation

Pflegefachkraft-Ausbildung (m/w/d) oder gleichwertige Alten-/Gesundheits- und Krankenpflege

Pflegemanagement- oder Pflegewissenschaft-Studium wünschenswert

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI

Description du poste

Pflegedienstleitung Schwerpunkt Demenz (mwd)

Seniorenpflege- und Service Voll- oder Teilzeit Hilden Mit Leitungsfunktion Mit dem Herzen dabei

Viele Pflegedienstleitungen verwalten Strukturen. Bei uns entwickeln Sie sie weiter. Im Ahorn-Karree leben Menschen mit fortgeschrittener Demenz in Hausgemeinschaften statt auf Stationen. Das Besondere: Unser bundesweit einzigartiges Konzept orientiert sich an vier unterschiedlichen Lebensstilen. Menschen mit ähnlichen Interessen, Gewohnheiten und Bedürfnissen leben gemeinsam in einer Hausgemeinschaft. So entsteht ein vertrautes Umfeld, das Individualität und Gemeinschaft miteinander verbindet. Dieses besondere Wohn- und Betreuungskonzept soll weiterwachsen – im Alltag und in künftigen Neubauten. Sie haben Lust, dabei die Richtung mitzubestimmen?

Ihr PlusGehalt

von 64.423 € bis 81.161 € Jahr in Vollzeit (39 Std.Woche) *Vergütung nach BAT-KF (EG 11a) mit Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 85 %, Pflegezulagen von bis zu 200 Euro

Benefits

• Betriebliche Altersversorgung: Die Graf Recke Diakonie zahlt 5,25 % ein, Ihr Eigenanteil beträgt nur 0,75 %
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei oder ein jeweiliger Ausgleichstag (ab 1.1.2027 31 Tage Urlaub)
• Kinderzulage von 151,47 € monatlich pro Kind, steigend mit Tarifanpassungen
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft mit 25 Euro Eigenanteil
• Führungskräfteentwicklungsprogramm recke: permanent mit dem Ansatz der positiven Psychologie sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kollegialer Austausch mit den Pflegedienstleitungen der beiden weiteren Einrichtungen im Dorotheenviertel
• Offene Führungs- und Lernkultur, in der Fehler als Chance zur Verbesserung gelten
• Inklusive aller tariflichen Zulagen. Hinzu kommen gegebenenfalls individuelle Zeitzuschläge.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Pflegebereich mit mehr als 70 Mitarbeitenden und zwei Wohnbereichsleitungen
• Klare und verbindliche Führung des Pflegeteams, einschließlich der konsequenten Umsetzung von Entscheidungen, Qualitätsstandards und gemeinsam vereinbarten Zielen
• Weiterentwicklung des Hausgemeinschaftskonzepts – personzentrierte Pflege nach Kitwood, Lebensstilkonzept und Normalitätsprinzip – und dessen Verankerung in der täglichen Praxis
• Mitgestaltung der konzeptionellen Grundlagen für künftige Neubauten
• Steuerung von Personaleinsatz, Pflegequalität und Risikomanagement
• Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Teams aus Pflegefach-, Präsenz- und Betreuungskräften
• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Heimaufsicht und Medizinischem Dienst

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (mwd) oder eine gleichwertige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Studium der Pflegewissenschaft oder des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs erwünscht
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in der stationären Pflege
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Demenz; Kenntnisse personzentrierter Ansätze und der Gerontopsychiatrie von Vorteil
• Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, klar und konsequent zu führen
• Freude an konzeptioneller Arbeit und der Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Dorotheenviertel Hilden Haus Ahorn

Im Haus Ahorn stehen 119 Pflegeplätze zur Verfügung. Im Ahorn-Karree setzen wir uns ein für eine würde- und respektvolle Begleitung und Betreuung von Menschen mit schwerer Demenz ein. Mit unserem Versorgungskonzept sowie Unterbringung der Bewohner und Bewohnerinnen in stationären Hausgemeinschaften gehen wir innovative, in der Region einmalige Wege im Umgang mit Demenz.

Jörg BinsfeldEinrichtungsleiterGeschäftsfeld Wohnen & Pflege Horster Allee 740721 Hilden Tel.: [phone]Mob.: [phone] [keis] Pflegedienstleitung PDL Einrichtungsleitung Pflegeleitung Altenpflege stationäre Pflege Demenzpflege Gerontopsychiatrie Pflegequalität Personalführung Teamleitung Pflegekonzept Personalplanung Risikomanagement Pflegefachkraft