Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – mit Gestaltungsspielraum

Sozialstation Gößnitz; Nörditz; On-site; EUR 46,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Führungsposition mit Gestaltungsspiel‑

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Langfristige Perspektive

Job summary

Sozialstation Gößnitz sucht eine Pflegedienstleitung (PDL) m/w/d mit Gestaltungsspielraum in Thüringen. Vollzeit, unbefristet, Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung.

Zu den Aufgaben gehört fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes, Sicherstellung der Pflegequalität und Personalführung. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive in einer stabilen Einrichtung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Empathie und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI.
• Personalführung sowie Dienst- und Einsatzplanung.
• Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Behörden.
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung.

Skills

Führungserfahrung

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Durchsetzungsfähigkeit

Empathie

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI

Job description

Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – mit Gestaltungsspielraum

Arbeitgeber: Sozialstation Gößnitz

Arbeitsort: Gößnitz, Thüringen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß SGB XI
• Personalführung sowie Dienst- und Einsatzplanung
• Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Ansparat für Bewohner, Angehörige, Ärzte und Behörden
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung

Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Empathie sowie Kommunikationsstärke

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einer stabilen Einrichtung