Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

PK Projekt-Kompakt GmbH / Ingenieur- und technische Serviceleistungen, PK-Health Care; Kaarst; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PK-Health Care in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Pflegedienstleitung (PDL) mit fundierter Pflegefachkraft-Ausbildung und abgeschlossener Zusatzqualifikation. Sie leiten den Pflegebereich, entwickeln Konzepte weiter und arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen und Kostenträgern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung, Organisationstalent, Empathie und Durchsetzungsvermögen mit und sichern eine hochwertige Pflegequalität gemäß gesetzlichen Vorgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Pflege- und Sozialrecht.
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office.

Aufgaben

• Pflegedienstleitung trägt Gesamtverantwortung für Qualität, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität.
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personaleinsatzsteuerung.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Überwachung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Hygiene, Arbeitsschutz).
• Vorbereitungen und Begleitung von Qualitätsprüfungen.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden.
• Mitwirkung bei wirtschaftlicher Steuerung des Pflegebereichs.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Empathie

Organisationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI

Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement

Tools

MS Office

Pflegedokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Zum Aufbau einer eigenen Pflegeeinheit in unserem Bereich PK-Health Care suchen wir eine Person mit einer Ausbildung zur Pflegedienstleitung PDL. Wir sind ein famliengeführtes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen im Bereich der Ingenieurtechnik und allgemeinen Services.

Wir bieten die Mitarbeit beim Aufbau einer solchen Pflegeabteilung und deren Leitung.

Wir erwarten eine menschliche und fachgerechte Ausrichtung der von unserem Unternehmen angebotene Pflegeleistung sowie eine teamorientierte Führungsstruktur.

Aufgaben

Die Pflegedienstleitung (PDL) trägt die umfassende Verantwortung für die Qualität, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegebereichs.

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung des Pflegebereichs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personaleinsatzsteuerung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Hygiene, Arbeitsschutz)
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung des Pflegebereichs
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Pflege- und Sozialrecht
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen und MS Office

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise