Pflegedienstleitung (m / w / d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!

Hausgemeinschaften am Heimbach; Kassel; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Hessen sucht eine engagierte Person für die Rolle der Pflegedienstleitung. Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Personals, die Sicherstellung der Versorgungsqualität und die Umsetzung des Qualitätsmanagements. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie einschlägige Weiterbildung mit. Die Stelle bieten flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Vorteile wie zusätzliche Urlaubstage bei besonderen Anlässen und ein Job-Bike-Leasing.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Zusätzliche Urlaubstage

Fahrkostenzuschuss

Jahressonderzahlung

Job-Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Sie bringen eine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit.
• Sie verfügen idealerweise über Praxiserfahrung als Pflegedienstleitung.
• Sie besitzen ein kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken.

Aufgaben

• Motivation und Förderung der Mitarbeiter:innen.
• Verantwortung für die Planungen und das Qualitätsmanagement.
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Sozialkompetenz

EDV-Anwendungskenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung

Gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen in den Hausgemeinschaften am Heimbach! Wir freuen uns, Ihnen unsere Einrichtung vorzustellen, die seit 2007 besteht und mit insgesamt 39 Betten eine überschaubare und persönliche Atmosphäre bietet. Unser Team besteht aus 40 engagierten Mitarbeiter:innen, die in kleinen Teams zusammenarbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamgeist und familiäre Strukturen, die durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre gestärkt werden. Bei uns finden Sie keine feste Zuteilung auf Wohnbereiche, was Ihnen Flexibilität und Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltag bietet. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres dynamischen und unterstützenden Teams zu werden, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Möglichst eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil

Das bieten wir

• Erleben Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Familie durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle
• Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten mit unserer Förderung von Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Karriere vorantreiben
• Freuen Sie sich auf extra Urlaubstage für besondere Anlässe wie Geburt oder Eheschließung, die Ihnen wertvolle Zeit mit Ihren Liebsten schenken
• Freuen Sie sich über einen Fahrkostenzuschuss, der Ihre täglichen Wege erleichtert und Ihr Budget schont
• Genießen Sie eine Sonderzahlung zu Weihnachten gemäß dem DRK Reformtarifvertrag, die Ihre Festtage noch festlicher macht
• Jahressonderzahlung von 90% des Bruttogehalts
• Nutzen Sie unser Job‑Bike‑Leasing, um umweltfreundlich und aktiv zur Arbeit zu gelangen
• Profitieren Sie von ausreichend Parkplätzen und einer hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, die Ihnen eine stressfreie Anreise ermöglichen
• Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert und Ihnen ein gutes Gefühl gibt

Ihre Aufgaben

• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Sie übernehmen die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen

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