Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege in Chemnitz

advita Pflegedienst GmbH Zentrale; Chemnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

29 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gute Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Attraktives Vorteilsportal

Geregelte Arbeitszeiten

Krisensicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Ein führender Pflegedienst in Chemnitz sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich Tagespflege in Teilzeit (28,5 - 33,25 Std./Woche). In dieser Position leiten Sie ein Pflegeteam, gestalten die Qualitätsstandards und beraten Klienten und Angehörige. Die Voraussetzungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Attraktive Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Vertrag werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre.

Aufgaben

• Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams.
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards.
• Beratung der Pflegeklienten und ihrer Angehörigen.

Kenntnisse

Führungskraft

Qualitätsmanagement

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits-/Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege in Chemnitz

Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege in Chemnitz

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege in Chemnitz

Arbeitgeber: advita Pflegedienst GmbH Zentrale

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Pflegedienstleitung (m/w/d)für den Bereich der Tagespflege. Diese Position ist in Teilzeit (28,5 - 33,25 Std./ Woche)zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
• Netzwerkpflege für die Niederlassung
• Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 8 Jahre
• Führungserfahrung

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• 29 Tage Urlaub
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
• Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiter
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
• Keine Wochenendarbeit
• Entwicklungschancen in unserem advita Haus
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Unternehmensdarstellung: advita Pflegedienst GmbH Zentrale

advita Pflegedienst GmbH Zentrale

Gründung 1994

Hauptsitz Kantstr. 151 Gründung 1994

• Altenpflege
• Gesundheit und Soziales
• Betreutes Wohnen
• Tagespflege

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil derDomusVi-Gruppe . advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Vorteile für Mitarbeitende

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

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