Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenberatung und Netzwerkarbeit

Bebor GmbH; Iserlohn; On-site; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Nagelneuer Dienstwagen

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Teamevents

Kostenlose Getränke

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Kundenberatung und Netzwerkarbeit. Diese Position bietet die Möglichkeit, die Entwicklung eines ambulanten Dienstes aktiv mitzugestalten und persönliche Kontakte zu knüpfen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit. Geboten wird ein attraktives Gehaltspaket von 4.000 € bis 5.000 €, volle Flexibilität sowie ein nagelneuer Dienstwagen.

Qualifications

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege innerhalb der letzten fünf Jahre, idealerweise im ambulanten Bereich.
• Gültiger Führerschein Klasse B.
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen (papierlose Dokumentation).

Responsibilities

• Erst- und Beratungsgespräche mit Pflegebedürftigen und Angehörigen führen.
• Strategische Netzwerke zu Ärzten, Kliniken, Behörden und Pflegekassen aufbauen.
• Qualitätssicherung und operative Steuerung der Pflege sicherstellen.
• Fachlicher Ansprechpartner für Pflegefachkräfte.

Skills

Kommunikationsstärke

Beziehungsaufbau

Unternehmerische Denkweise

Lösungsorientiertes Arbeiten

Digitale Arbeitsprozesse

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft (PDL-Schein)

Job description

Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenberatung und Netzwerkarbeit

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bebor GmbH

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Sie lieben die Pflege, sind aber bereit für den nächsten Karriereschritt weg vom reinen "Dienstplan‑Feuerlöschen"? Sie möchten die Entwicklung eines ambulanten Dienstes aktiv mitgestalten, Netzwerke knüpfen und Verantwortung übernehmen, ohne dabei den Bezug zu den Menschen zu verlieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Wachstum & Netzwerkarbeit (Ihr Hauptfokus)
  Erst- und Beratungsgespräche mit Pflegebedürftigen und Angehörigen führen und individuelle Betreuungskonzepte erstellen.
• Strategische Netzwerke zu Ärzten, Kliniken, Behörden und Pflegekassen im Märkischen Kreis aufbauen und pflegen.
• Home Instead auf Veranstaltungen vertreten und kreative Maßnahmen zur Kundengewinnung entwickeln.
• Qualitätssicherung & operative Steuerung
  Qualitativ hochwertige Versorgung sicherstellen, Beratungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI durchführen, das operative Tagesgeschäft steuern, Koordination der Mitarbeitereinsätze unterstützen, gesetzliche Qualitätsstandards sichern und das Qualitätsmanagement weiterentwickeln.
• Fachlicher Ansprechpartner für Betreuungs‑ und Pflegefachkräfte, Begleitung von Teambesprechungen und Schulungen.
• Aktive Mitwirkung am Recruiting und der Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
• Unterstützung der Verwaltung bei Abrechnungsprozessen und Stammdatenpflege.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits‑ und Kranken‑ bzw. Kinderkrankenpflege) sowie Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft (PDL‑Schein).
• Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege innerhalb der letzten fünf Jahre, idealerweise im ambulanten Bereich.
• Mobilität: Gültiger Führerschein Klasse B.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen & Beziehungsaufbau.
• Unternehmerische Denkweise, lösungsorientiertes Arbeiten und Überblick auch in dynamischen Situationen.
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen (papierlose Dokumentation).

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum: Verantwortung in einer Schlüsselposition, Ideen zählen – kurze Entscheidungswege zur Geschäftsführung.
• Top‑Ausstattung: Nagelneuer Dienstwagen (Skoda Octavia, Modell 2025 mit Top‑Ausstattung), modernes Laptop und Smartphone, auch für private Nutzung.
• Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt von 4.000 € bis 5.000 € (je nach Erfahrung) sowie 30 Tage Urlaub.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, administrative Aufgaben nach Absprache im Homeoffice zu erledigen.
• Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, eigener Parkplatz und regelmäßige Teamevents.

„Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.“