Pflegedienstleitung (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Paderborn; Vor Ort; EUR 48.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bikeleasing

Gehaltsprämie

baV Zuschuss

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

Strukturierte Einarbeitung

Voll- und Teilzeit-Voraussetzungen

Zusammenfassung

Jobster in Nordrhein-Westfalen, Paderborn, sucht eine leitende Pflegefachkraft zur Sicherstellung einer patientenorientierten Betreuung und zur Verantwortung der Personalplanung.

Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender, führen Fort- und Weiterbildungen durch und steuern die Pflegequalität sowie die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Diensten.

Qualifikationen

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
• Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
• Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
• Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Führungskompetenz

Fachkompetenz

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Pflegeausbildung + Leitung

Jobbeschreibung

Ihre neuen Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
• Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
• Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
• Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen