Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Seniorenpflege | Karrierechance

regiojobnet; Verwaltungsgemeinschaft Lauffen am Neckar; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Pflegehaus in Baden-Württemberg sucht eine Pflegedienstleitung zur verantwortlichen Leitung des Pflegedienstes. Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerber sollten eine Anerkennung zur Pflegedienstleitung sowie umfassende Erfahrung in der Pflege und Personalarbeit mitbringen. Kontaktieren Sie die Ansprechpartner für mehr Informationen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Fahrtkostenzuschuss

Geschäftsfahrzeug zur privaten Nutzung

Kindergartenzuschuss

Bonusprogramm

Gesundheitsmaßnahmen

Kostenfreie Parkplätze

Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige operative Erfahrung in der Pflegedienstleitung.
• Erfahrung in der Personalarbeit.
• Starke Kommunikation und Führungskompetenzen.

Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für alle Pflegedienstleistungen.
• Personalverantwortung auf mehreren Ebenen.
• Coaching der Mitarbeiter vor Ort.

Kenntnisse

Personalverantwortung

Führungskompetenz

Erfahrung in der Pflege

Ausbildung

Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI

Jobbeschreibung

( Referenznummer 74-22-04-116 )

Im Landkreis von Heilbronn, sehr schön gelegen, führt unser Kunde ein modernes, helles und großzügiges Haus. Herzlichkeit im Team und mit den Bewohnern stehen im Zentrum der Einrichtung. Dies wird immer wieder von intern und extern bestätigt.

Im Zuge der anstehenden Nachfolge wird die Pflegedienstleitung neu besetzt. Die bisherige Inhaberin übernimmt andere Aufgaben im Haus, wird jedoch weiterhin unterstützend zur Verfügung stehen.

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits Erfahrung mit der Position haben. Die stellvertretende Gesamtleitung der Einrichtung ist in der Position enthalten. Ausschnittsweise mehrere Möglichkeiten dazu:

• Sie begleiten heute bereits eine vergleichbare Stelle in einem anderen Haus und haben Karriereambitionen zur Einrichtungsleitung. Dann übernehmen Sie die Stelle und werden in den nächsten Jahren intensiv auf die Übernahme eines “eigenen Hauses” vorbereitet.
• Sie haben weniger Karriereambitionen, möchten sich aber in einem großen Haus beweisen und Ihre Talente anwenden, ohne, dass Ihnen ständig dazwischengeredet wird.
• Sie kommen aktuell aus der Stellvertreterrolle, haben in aktiven Stellvertretungen Erfahrung sammeln können. Nun ist die Zeit gekommen um aus der 2. Reihe herauszutreten und selbst die Verantwortung zu übernehmen.

Auf alle drei Situationen ist unser Kunde bereits eingestellt und bestens vorbereitet. Es gibt keine Experimente, sondern: Coaching “on the job”, “Trainee-Programm”. individuelles Mentorenprogramm und zahlreiche (auf den individuellen Bedarf festzulegende) Trainings- und Weiterbildungsmassnahmen intern und extern. Die Finanzierung übernimmt unser Kunde vollständig.

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die wissen, wie die Aufgabe zu bewältigen ist und die gleichzeitig eine “Offene-Tür-Kultur” leben. Sie haben besten Kontakt zu den von Ihren geführten Personen und Teams. Persönlich sind Sie nicht in der Pflege tätig. Sie werden vielfältig unterstützt. Sie selbst verfügen über eine ausgeprägte Persönlichkeit. Ihnen macht so schnell niemand etwas vor. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung sind Sie die Geschäftsleitung des Hauses.

Ihr nächster Schritt ist leicht: Als Personalberater sind wir mit der direkten Besetzung der unbefristeten Stelle beauftragt. Sperrvermerke halten wir ein. Wir legen großen Wert auf Diskretion. Deshalb können wir gerne telefonieren um erste Fragen zu klären, ohne dass irgendjemand etwas davon erfährt, auch nicht unser Kunde. Dazu bitte einfach die unten stehenden persönlichen Kontaktdaten nutzen.

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Wer das kann

• Übernahme der Verantwortung und Sicherstellung aller Pflegedienstleistungen innerhalb der Einrichtung, inkl. Personalverantwortung über mehrere Ebenen

dies auf jeden Fall mitbringt

• Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Operative Erfahrung in der Ausübung der Position
• Erfahrung in der Personalarbeit
• Erfahrung in der Pflege. (In dieser Position sind Sie selbst nicht in der operativen Pflege tätig)

bekommt ein ganzes Paket

• Unbefristete Festanstellung (40-Stunden/Woche, Mo.-Fr.) in Vollzeit.
• Der Aufgabe angemessenes Gehalt
• 30 Tage Urlaub im Start
• Betriebliche geförderte Altersversorgung
• Fahrtkostenzuschuss oder
• Geschäftsfahrzeug (PKW), gerne auch zur privaten Nutzung
• Kindergartenzuschuss (wo zutreffend)
• Weiterbildungsangebot intern und extern
• Bonusprogramm
• Teamevents
• Gesundheitsmassnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• kostenfreie Parkplätze
• Weitere Leistungen nach Absprache. Diese sollten dann individuell passend abgestimmt sein.
• optional: Teilnahme am Trainee-Programm “Einrichtungsleitung (m/w/d)”

Jetzt mit wenigen Klicks oder telefonisch bewerben!

Ihre Ansprechpartner sind Jürgen Walter und Dirk Leister.

• per Email Kontakt aufnehmen, indem Sie unten auf “Jetzt bewerben” klicken

Jürgen Walter ansprechen:

• telefonisch unter 07131 20 68 210
• mobil und über whatsapp unter 0174.3316622

Dirk Leister ansprechen:

• telefonisch unter 07131 20 68 220
• mobil und über whatsapp unter 0172.5613600