Pflegedienstleitung (m/w/d) - Berlin, Charlottenburg

Optimedia Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

29-30 Urlaubstage

Regelmäßige Fortbildungen

Familiäres Demenz-Heim

Langfristiges Teamgefüge

Zusammenfassung

Optimedia Consulting GmbH sucht eine engagierte Pflegedienstleitung für unser familiengeführtes Demenzzentrum in Berlin. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Pflegeprozesse, Qualität und Hygiene, arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Kooperationspartnern zusammen.

Sie verfügen über abgeschlossene Pflegeausbildung, Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegemanagement-Studium, bringen Führungsstärke, Empathie und solides Organisationstalent mit.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in oder Krankenschwester
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI mit mindestens 460 Stunden oder Studium im Bereich Pflegemanagement
• Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der direkten Pflege

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
• Einhaltung und Optimierung der Arbeitsprozesse unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Führung und fachliche Unterstützung des Pflegeteams
• Planung von Schulungen, Fortbildungen, Teamsitzungen und Qualitätszirkeln
• Verantwortung für Qualitäts- und Hygienestandards
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Angehörige, Betreuer, Ärzte, Apotheken und weitere Kooperationspartner
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Kooperationspartnern
• Aktive Akquise potenzieller Bewohner
• Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege – die Position ist ausdrücklich kein reiner Bürojob

Kenntnisse

Führungskompetenz

Empathie

Teamführung

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Pflegefachkraft Weiterbildung §71 SGB XI 460h

Pflegemanagement Studium

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung bedeutet bei uns nicht, ein großes Haus mit anonymen Strukturen zu verwalten. Unser gerontopsychiatrisches Pflegezentrum ist seit mehr als 55 Jahren auf die Versorgung von Menschen mit Demenz spezialisiert und bietet Platz für 34 Bewohner. Dadurch kennen sich Mitarbeitende und Bewohner persönlich und genau diese familiäre, überschaubare Atmosphäre prägt unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess und die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
• Einhaltung und Optimierung der Arbeitsprozesse unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Führung und fachliche Unterstützung des Pflegeteams
• Planung von Schulungen, Fortbildungen, Teamsitzungen und Qualitätszirkeln
• Verantwortung für Qualitäts- und Hygienestandards
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Angehörige, Betreuer, Ärzte, Apotheken und weitere Kooperationspartner
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Kooperationspartnern
• Aktive Akquise potenzieller Bewohner
• Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege – die Position ist ausdrücklich kein reiner Bürojob

Qualifikation

Muss:

• Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in oder Krankenschwester
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI mit mindestens 460 Stunden oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der direkten Pflege

Wünschenswert:

• Zwei Jahre Führungserfahrung
Berufliche Erfahrung
• Empathischer Umgang mit Bewohnern
• Situativer Führungsstil und souveränes Auftreten
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise

Benefits

• Kleines, familiäres Demenz-Heim mit nur 34 Plätzen statt anonymer Großstruktur
  Gefestigtes und strukturiertes Team mit ausreichend Kollegen
• Mitarbeitende, die teilweise bereits seit über 30 Jahren im Haus tätig sind
• Unbefristete Festanstellung mit großer Gestaltungsmöglichkeit
• 29-30 Urlaubstage
• Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche
• Leistungsbezogene Prämien zur Urlaubs- und Weihnachtszeit
• Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen im Haus durch interne und externe Experten
• Betriebliche Weiterbildung
• Kostenlose Getränke

Sie möchten Verantwortung übernehmen, dabei aber weiterhin nah an Bewohnern und Team bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs in unserem Haus. Ansprechpartner ist Herr Evgen Belfer.