Pflegedienstleitung (m/w/d) – ambulanter Pflegedienst Berlin-Lichtenberg

Pflegedienst Keita; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt 4500–5000 EUR

Homeoffice-Option für Administrative

Familiäres Arbeitsumfeld

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Pflegedienst Keita in Berlin-Lichtenberg sucht eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Führung des ambulanten Pflegedienstes. Sie leiten das kleine Team, gestalten Prozesse und tragen Verantwortung für Qualität und Zusammenarbeit mit Partnern.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie Weiterbildung zur PDL mit und übernehmen die Mitarbeitereinsatzplanung, Dokumentation und Vorbereitung von Prüfungen; wir bieten ein familiäres Umfeld, flexible

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfüllung der Voraussetzungen als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI.
• PDL-Weiterbildung oder gleichwertige Qualifikation wünschenswert; direkte Bewerbung nach Abschluss willkommen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes.
• Personalbedarfs-, Dienst-, Einsatz- und Tourenplanung.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Organisation

Koordination

Ausbildung

Pflegefachkraft Ausbildung

Weiterbildung Pflegedienstleitung

Tools

CuraSoft

Jobbeschreibung

Sie möchten einen kleinen ambulanten Pflegedienst fachlich und organisatorisch mitgestalten und Ihre Ideen unmittelbar umsetzen?

Für unseren familiären ambulanten Pflegedienst in Berlin-Lichtenberg mit rund zehn Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d).

Bei uns erwarten Sie ein überschaubares, multikulturelles Team, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung sowie eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung.

Sie haben Ihre Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gerade abgeschlossen und möchten erstmals Führungsverantwortung übernehmen? Auch Bewerbungen direkt nach Abschluss der PDL-Weiterbildung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von erfahrenen Pflegedienstleitungen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Wertschätzende Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unseres Pflegeteams
• Organisation und Steuerung der täglichen Pflege- und Versorgungsabläufe
• Personalbedarfs-, Dienst-, Einsatz- und Tourenplanung
• Durchführung und Begleitung von Erstgesprächen, Neuaufnahmen und Pflegevisiten
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Umsetzung der gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen nach SGB XI
• Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Pflegedokumentation
• Planung, Überprüfung und Optimierung der Pflege- und Qualitätsprozesse
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und weitere Prüfinstanzen
• Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Arztpraxen, therapeutischen Einrichtungen und Kostenträgern
• Mitwirkung an einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Organisation des Pflegedienstes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Erfüllung der Voraussetzungen für den Einsatz als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
• Erfahrung in der ambulanten Pflege ist von Vorteil
• Eine bisherige Tätigkeit als Pflegedienstleitung ist nicht erforderlich – Bewerbungen direkt nach Abschluss der PDL-Weiterbildung sind ausdrücklich erwünscht
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, Handlungsbedarf selbstständig zu erkennen und zuverlässig umzusetzen
• Organisationsstärke, Teamfähigkeit und verbindliche, lösungsorientierte Kommunikation
• Freude daran, ein kleines Team wertschätzend zu führen und gemeinsam weiterzuentwickeln
• Kenntnisse der Pflegesoftware CuraSoft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung von 4.500 bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Vollzeitbeschäftigung mit 38 Stunden pro Woche
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit nach Absprache
• Homeoffice-Möglichkeit für geeignete administrative Tätigkeiten
• Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Kleines, multikulturelles Team
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Familien- und kinderfreundliche Arbeitsorganisation
• Betriebliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke

Vertragsbedingungen

Die Stelle wird zunächst für zwölf Monate mit einer Probezeit von sechs Monaten besetzt. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit streben wir ausdrücklich eine langfristige und unbefristete Übernahme an.