Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Pflegedienst in Deutschland sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst mit der Verantwortung für die Organisation und Leitung des Dienstes. Sie arbeiten in einem flexiblen Umfeld und bekommen eine unbefristete Anstellung. Die Stelle bietet nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Pflegedienst.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

29 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Zusätzliche Qualifikation als Pflegedienstleitung wünschenswert.
• Erfahrungen in der Tourenplanung und Abrechnung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des ambulanten Dienstes.
• Tourenplanung und Angebotserstellung.
• Optimierung der Abläufe und Qualitätskontrolle.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Führungsqualitäten

Teamarbeit

lösungsorientiertes Handeln

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Stellendetails

Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegedienstleiter/in

Stellenbeschreibung

Leitungskraft gesucht: Ambulant ist Ihr Ding? Dann kommen Sie zu uns!

Start: 01.01.2026 | Standort: advita Haus Neschwitz | Voll- oder Teilzeit (35–38 h/Woche)

Sie brennen für den ambulanten Dienst und wollen Verantwortung übernehmen?
Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die nicht nur organisiert, sondern begeistert führt und unser Team nach vorne bringt.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und organisieren den ambulanten Dienst eigenverantwortlich
• Tourenplanung, Abrechnung und Angebotserstellung – für Sie kein Neuland
• Sie optimieren Abläufe und haben die Wirtschaftlichkeit im Blick
• Sie führen Ihr Team mit Herz und Verstand und motivieren zu Bestleistungen
• Qualitätssicherung ist für Sie selbstverständlich

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss wünschenswert
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten
• Begeisterung für Teamarbeit und lösungsorientiertes Handeln

(Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis erforderlich – nicht älter als 3 Monate.)

Was wir Ihnen bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Umfassende Einarbeitung und ein starkes Netzwerk für Führungskräfte
• Schulungsprogramme für Ihre Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 29 Tage Urlaub
• gute Life- Domain- Balance bei 38 h / Woche Vollzeit

Ambulant ist Ihre Leidenschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Leitungsteams!

Unternehmensdarstellung: advita Pflegedienst GmbH Zentrale

Gründung 1994

Hauptsitz Kantstr. 151 Gründung 1994

• Altenpflege
• Gesundheit und Soziales
• Betreutes Wohnen
• Tagespflege

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil derDomusVi-Gruppe . advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Vorteile für Mitarbeitende

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• MitgestaltungsmöglichkeitenModerne technische Ausstattung