Pflegedienstleitung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Reifing; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pflegeunternehmen in Bayern sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation und Überwachung des Pflegeprozesses in unserem Seniorenzentrum. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit sowie flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterorientiertes Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
• Fähigkeit zur Organisation und Planung.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Aufgaben

• Organisation des Pflege- und Betreuungsalltages.
• Überwachung des Pflegeprozesses.
• Erstellung von Dienstplänen.

Kenntnisse

Organisation des Pflegealltags

EDV-Kenntnisse

Durchführung von Mitarbeiterbesuchen

Motivation und Humor

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir würden uns sehr freuen, Sie als neues Mitglied begrüßen zu dürfen!

Mit intensiver Betreuung setzt ANTHOJO neue Maßstäbe in der Pflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation. Dabei profitieren inzwischen 17 Einrichtungen von der Zugehörigkeit zur Unternehmensgruppe – und natürlich die Menschen, die dort bedarfsgerecht versorgt werden.

Unser Seniorenzentrum Grassau wurde im Frühjahr 2021 eröffnet und bietet Platz für über 100 Bewohnerinnen und Bewohner im stationären Pflegebereich, sowie Betreutes Wohnen und eine Tagespflege.

Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen ab sofort eine Stelle als Pflegedienstleitung(m/w/d) an.

Neben Motivation, Humor und Kreativität erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft
• Organisation des Pflege- und Betreuungsalltages der Senioren sowie pflegebedürftigen Menschen, orientiert am PDCA-Zyklus, an den nationalen Expertenstandards sowie externen und internen Qualitätsstandards.
• Durchführung und Überwachung des Pflege- und Betreuungsprozess, Durchführung von Mitarbeiter/innen- bzw. Bewohner/innen-Visiten
• Erstellung von Dienstplänen
• EDV-Kenntnisse
• Teilhabe an einrichtungsübergreifenden Qualitätszirkeln und Audits
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• Begleitung neuer Mitarbeiter/innen, Praktikant/innen, Auszubildenden oder Student/innen

Das können Sie von uns erwarten:

• Unterstützung bei der Suche eines Kindergartens oder einer Schule
• ein innovatives , mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5h/Woche)
• flexible Arbeitszeiten
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie der EGYM Wellpass und unsere Zusatzkrankenversicherung
• Personalunterkunft vorhanden
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Weitere Mehrwerte:

• Faire Vergütung für Ihre Leistung
• Mehr Zeit für intensive Betreuung
• Know-how-Austausch und kollegiale Beratung in allen Geschäftsbereichen
• Flexible Entwicklungschancen innerhalb der ANTHOJO-Gruppe
• Vermittlung zeitweiliger Unterkünfte bei Neuanstellung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und EGYM Wellpass

Ihre Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, an:

Unternehmensdarstellung: Anthojo Zentrale

Pflege Eingliederungshilfe Rehabilitation Eingliederung Altenpflege

Hauptsitz: Südost-Oberbayern

Gründung: 1994

Betriebsgröße: Über 400 Mitarbeitende

Mit intensiver Betreuung setzt ANTHOJO neue Maßstäbe in der Pflege, Eingliederungshilfe, Medizin- und Kur-Behandlung. Dabei profitieren alle unsere Standorte in den Landkreisen Traunstein, Rosenheim, Berchtesgadener Land und Miesbach von der Zugehörigkeit zum Netzwerk der Unternehmensgruppe.

Durch individuelle, optimale Förderung von Mitarbeitenden sorgt ANTHOJO für interne Qualitätssicherung. Und dafür, dass auch in Zukunft der Bedarf nach gut ausgebildeten Fachkräften gedeckt ist.

In unserem Fortbildungsprogramm spielen handfeste Weiterqualifizierung, aber auch Sensibilität für zwischenmenschliche Vorgänge und gruppendynamische Prozesse eine wichtige Rolle.

Mit dem Ziel langfristiger Zusammenarbeit vor Augen, bieten wir unseren Mitarbeitenden im beruflichen Alltag ganz bewusst eine Vielzahl von Mehrwerten: