Pflegedienstleitung (m/w/d)

Klinikum Nordfriesland gGmbH; Husum; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eingruppierung in die Entgeltgruppe P

TVÖD-K Entgeltgruppe P14

Betriebsnahe Kindertagesstätten

Nah.SH-Jobticket

E-Bike-Leasing

Firmenfitness

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Klinikum Nordfriesland gGmbH in Klinik Wyk sucht eine leitende Pflegefachkraft in Vollzeit. Sie steuern operative Abläufe, optimieren Pflegestrukturen und übernehmen Führungsverantwortung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektorin.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung, sowie die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit. Erwartet wird Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (DGKP/KRPF)
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit vorhanden
• Führungserfahrung wünschenswert
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung.
• Professionelles Schnittstellenmanagement.
• Sicherstellung der Umsetzung von Pflegequalität nach internen Konzepten und Expertenstandards.
• Bedarfsorientierte Steuerung der Personaleinsatzplanung und Führung des Teams.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegerin / Pflegefachkraft

Weiterbildung Leitung einer Pflegeeinheit

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Klinik Wyk

Arbeitszeit

Vollzeit

Start

Ab sofort

Ihre Aufgaben

• Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung.
• Professionelles Schnittstellenmanagement.
• Sicherstellung der Umsetzung einer fachkompetenten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller interner Pflegekonzepte und Expertenstandards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
• Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Personalführung inklusive Mitarbeiterjahresgespräche sowie kompetenzorientierte Personalentwicklung.
• Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen am Standort.
• Bewerbermanagement am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin.
• Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Unternehmens- und Abteilungsziele.
• Umsetzung strukturierter Fort- und Weiterbildungspläne sowie der praktischen Pflegeausbildungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern.
• Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen auf Leitungsebene am Standort.
• Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d).
• Sie haben die Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ absolviert sowie bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte, hoch motivierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie entwickeln und sichern eine kooperative Führungskultur und angemessene Kommunikationswege.
• Es besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Rufdienst.
• Ihr Reaktionsvermögen ist schnell und Sie haben eine gute Beobachtungsgabe.
• Sie sind Teamfähig, flexibel und besitzen eine ausgesprochen hohe Sozialkompetenz.

Ihre Vorteile

• Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe P 14 TVÖD-K, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
• Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle
• Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
• Das ist uns wichtig: Augenhöhe
• Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleginnen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patientinnen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
• Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
• Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleginnen und unsere Patientinnen.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Silke Bichel, unter der Tel. [phone], zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da.

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Klinikum Nordfriesland gGmbH

Lucie Mees

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