Pflegedienstleitung (m/w/d)

Klinikum Nordfriesland gGmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVÖD-K P14

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebsnahe Kindertagesstätten

Jobticket Nah.SH

E-Bike-Leasing

Firmenfitness

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Das Klinikum Nordfriesland gGmbH sucht am Standort Klinik Wyk eine Pflegedienstleitung, die die operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches verantwortet und eng mit der Pflegedirektion zusammenarbeitet. Sie optimieren Prozesse, führen Personalentwicklung, übernehmen Bewerbermanagement und setzen Fort- und Weiterbildungspläne um, inklusive Rufdienstbereitschaft.

Wir bieten die Eingruppierung in TVÖD-K P14, diverse Fort- und Weiterbildungsangebote, E-Bike-Leasing,

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in und die Weiterbildung »Leitung einer Pflegeeinheit« absolviert.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Strukturierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit aus.
• Sie entwickeln kooperative Führungskultur und angemessene Kommunikationswege.

Aufgaben

• Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Aufgaben in der direkten Patientenversorgung.
• Professionelles Schnittstellenmanagement und Umsetzung fachkompetenter Pflegequalität.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Rufdienstbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung »Leitung einer Pflegeeinheit«

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Klinik Wyk

Arbeitszeit

Vollzeit

Start

Ab sofort

Ihre Aufgaben

• Operative und organisatorische Steuerung des Stations- und Funktionsbereiches in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst sowie Übernahme von Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung.
• Professionelles Schnittstellenmanagement.
• Sicherstellung der Umsetzung einer fachkompetenten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller interner Pflegekonzepte und Expertenstandards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
• Bedarfsorientierte Steuerung der gesamten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
• Personalführung inklusive Mitarbeiterjahresgespräche sowie kompetenzorientierte Personalentwicklung.
• Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen am Standort.
• Bewerbermanagement am Standort in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin.
• Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Unternehmens- und Abteilungsziele.
• Umsetzung strukturierter Fort- und Weiterbildungspläne sowie der praktischen Pflegeausbildungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern.
• Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen auf Leitungsebene am Standort.
• Teilnahme an Besprechungen mit der Pflegedirektion und Pflegedienstleitungen aller Standorte.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d).
• Sie haben die Weiterbildung „Leitung einer Pflegeeinheit“ absolviert sowie bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte, hoch motivierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
• Sie entwickeln und sichern eine kooperative Führungskultur und angemessene Kommunikationswege.
• Es besteht die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Rufdienst.
• Ihr Reaktionsvermögen ist schnell und Sie haben eine gute Beobachtungsgabe.
• Sie sind Teamfähig, flexibel und besitzen eine ausgesprochen hohe Sozialkompetenz.

Ihre Vorteile

• Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe P 14 TVÖD-K, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
• Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle
• Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
• Das ist uns wichtig: Augenhöhe
• Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleginnen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patientinnen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
• Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
• Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleginnen und unsere Patientinnen.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin, Frau Silke Bichel, unter der Tel. [phone], zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da.

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Klinikum Nordfriesland gGmbH

Lucie Mees

Personalabteilung

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