Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mirabelle Care GmbH; Bad Harzburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Nacht-/Sonntagszuschläge

Quartalsbonus bis 300€

Kita-Zuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

31+ Urlaubstage

Zusammenfassung

Mirabelle Care GmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für eine stationäre Einrichtung in Niedersachsen. Sie sorgen für hochwertige Pflege, unterstützen und motivieren das Team und gestalten eine positive Arbeitsatmosphäre.

Zu Ihren Aufgaben gehören Bewohner- & Angehörigenarbeit, Teamführung, Dienstpläne, Pflegekoordination sowie Qualitätssicherung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Leitungspflege.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss (je nach Bundesland).
• Fundierte Kenntnisse im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse.
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege.

Aufgaben

• Beziehungspflege zu Bewohnern und Angehörigen; Vernetzung und Lebensfreude fördern.
• Teamleitung: Mitarbeitende anleiten, Dienstpläne gestalten, Pflege- und Betreuungsmaßnahmen koordinieren.
• Organisatorische Koordination: Verzahnung von Pflege- und Betreuungsteams, Rechtsvorgaben beachten, Öffentlichkeitsarbeit & Netzwerkpartner.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Pflegemanagement

Teamführung

Kommunikation

Ausbildung

Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung)

Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Als Pflegedienstleitung bist du die Seele unserer Einrichtung. Du sorgst dafür, dass unsere Bewohner die beste Pflege erhalten und unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld arbeiten.

• Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Pflegeprozess überwachen & steuern, Beschwerden aufnehmen & Lösungen finden
• Du und dein Team: Teamgedanken fördern, Pflege- & Betreuungsteam anleiten & unterstützen, mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten und prüfen, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern & Qualitätszirkel durchführen, Teambesprechungen fachlich leiten, Mitarbeiter einarbeiten & entwickeln
• Organisatorische Meisterleistung: sich mit dem Pflege- & Betreuungsteam eng verzahnen, Interessen vertreten, rechtliche Vorgaben einhalten, Einstufungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Fachlich

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss (entsprechend der Anforderungen Deines Bundeslandes)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege

Sozial

• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Hervorragende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Kreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen
• Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten

Methodisch

• Fähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugeben
• Innovationsfreude und Kreativität
• Kenntnisse und Anwendung von Führungs- und Qualitätsmanagementinstrumenten
• Selbst- und Zeitmanagement
• Problemlösungsfähigkeit
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder)
• Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
• Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem "Normal"-Gehalt auf

Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang?

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