Pflegedienstleitung in der Tagespflege (m/w/d)

Paritaetischer; Lüder; Vor Ort; EUR 42.000 - 47.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeiten planbar

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse Kinderbetreuung

Gesundheitsbudget

Zusammenfassung

Paritaetischer sucht für die Tagespflege in Lüder eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle ist befristet für ein Jahr, 25 bis 30 Std./Woche, Start ab sofort.

Sie übernehmen Personalführung, Steuerung und Qualitäts­sicherung im Team von 8 Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation der Dienstplanung, die Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements sowie die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Stunden).
• Idealerweise Führungserfahrung in Tagespflege.
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V und XI.
• Erfahrung in EDV-gestützter Dienstplanung.
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel) und Tagespflege-Software (nCara).

Aufgaben

• Personalführung, -steuerung und -planung für 8 Mitarbeitende.
• Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements.
• Überwachung des Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Mitgestaltung von Veränderungen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes.
• Führen von Informations- und Aufnahmegesprächen mit Patient*innen und Angehörigen.
• Steuerung der Tagespflege anhand Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Regionenleitung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Stunden)

Tools

EDV-gestützte Dienstplanung

MS-Office Excel

Pflege-Software (nCara)

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung in der Tagespflege (m/w/d)

Arbeitszeit: 25 bis 30 Std./Woche

Vertrag: befristet für ein Jahr

Standort: Lüder

Startdatum: ab sofort

Ihre Aufgaben:

Sie möchten Pflege gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich und bringen Sie Ihre Leitungskompetenz in unsere Tagespflege in Lüder ein.

• Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 8 Mitarbeitende
• Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements
• Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards
• Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patient*innen sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen
• Steuerung der Tagespflege nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Regionenleitung
• Staatliche Ankerkennung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von mind. 460 Stunden
• Idealerweise Berufserfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Tagespflege
• Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht, vor allem im SGB V und XI
• Erfahrung in EDV-gestützter Dienstplanung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) sowie Spezialsoftware in der Tagespflege (idealerweise nCara)

Ihr Profil:

• Staatliche Ankerkennung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von mind. 460 Stunden
• Idealerweise Berufserfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Tagespflege
• Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht, vor allem im SGB V und XI
• Erfahrung in EDV-gestützter Dienstplanung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) sowie Spezialsoftware in der Tagespflege (idealerweise nCara)

Wir bieten Ihnen:

Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Pflege mit – mit Raum für Ihre Ideen und Ihre persönliche Entwicklung. Freuen Sie sich auf planbare Arbeitszeiten, attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und ein kollegiales Umfeld, das Sie unterstützt und Ihre Leistung wertschätzt.

• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - Zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Familie & Beruf im Einklang - Keine Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen – für mehr planbare Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge - 4 % arbeitgeberfinanziert nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit mit steigenden Beiträgen
• Umfangreiche Benefits - Zuschüsse für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte und eine Geburtsbeihilfe sowie ein Gesundheitsbudget und exklusives Rabattportal
• Vermögenswirksame Leistungen - Mit Arbeitgeberzuschuss für Ihren Vermögensaufbau
• Mitgestaltung - Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie neue Strukturen aktiv mit
• Kollegiales Miteinander - Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung

Gehalt:

42.300 € - 46.800 € Jahresgehalt - Bezogen auf 30 Std./Woche, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Jahressonderzahlung