Pflegedienstleitung

Caritas Sozialzentrum Steigerwald; Rügshofen; Vor Ort; EUR 65.000 - 77.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Caritas Sozialzentrum Steigerwald sucht eine Pflegedienstleitung, die in Vollzeit die strategische Führung und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsdienstes übernimmt. Sie leiten fachlich und organisatorisch das Team, tragen Verantwortung für das Qualitätsmanagement und arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen.

Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw.

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft; Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Hochschulstudium im Bereich Management im Gesundheitswesen/Pflege- und Gesundheitsmanagement/Pflegewissenschaften.
• Bereitschaft zur strategischen Führung des Pflege- und Betreuungsdienstes.
• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Fachabteilungen.

Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische Führung und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsdienstes.
• Sie stellen die fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsdienstes sicher.
• Sie tragen die Verantwortung für ein funktionierendes Qualitätsmanagement.
• Sie treiben Innovationen voran und optimieren Strukturen und Prozesse.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Pflegefachkraft (examinierte)

Hochschulstudium Pflege- und Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V. für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung Wohnstift Steigerwald in Gerolzhofen

eine Pflegedienstleitung

in Vollzeit.Das Caritas Sozialzentrum Steigerwald besteht aus einem Alten- und Pflegeheim mit derzeit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, einer Tagespflege mit 12 Plätzen sowie einer Sozialstation. Ergänzt wird das Angebot durch 23 Wohnungen im Rahmen des betreuten Wohnens an zwei Standorten, Essen auf Rädern und dem Bereich Unterstützung im Alltag - Alltagsbegleitung.Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Was wir von Ihnen erwarten

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Hochschulstudium in den Bereichen Management im Gesundheitswesen / Pflege- und Gesundheitsmanagement / Pflegewissenschaften bzw. können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Sie wollen uns dabei unterstützen zum regionalen Top-Arbeitgeber, Qualitäts- sowie Innovationsführer in der stationären Altenpflege zu werden
• Sie übernehmen die strategische Führung und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsdienstes
• Sie stellen die fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsdienstes sicher
• Sie tragen die Verantwortung für ein funktionierendes Qualitätsmanagement
• Sie tragen maßgeblich zur Kommunikation und Netzwerkarbeit bei
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Ihren Leitungskollegen aus den anderen Fachabteilungen
• Sie stellen die Vor- und Nachbereitung von MD- sowie FQA-Prüfungen sicher und begleiten diese
• Sie sind offen für Innovationen, möchten neue Strukturen schaffen, Prozesse optimieren und Veränderungen vorantreiben
• Sie sind zuverlässig, flexibel, kommunikations- und teamfähig
• Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
• Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Rahmen der Führung und Leitung eines Teams im Setting stationäre Altenpflege oder Krankenhaus

Was Sie von uns erwarten können

• Branchenüberdurchschnittliche Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
• Eine fixe monatliche Vergütung von bis zu 6.360,84 € brutto
• Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Überdurchschnittlicher Personalschlüssel mit 7 Vollzeitpflegekräften über der gesetzlichen Mindestanforderung
• Eine gute Führung und ein wertschätzendes Miteinander
• Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche