Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 15 - 30 Stunden/Woche

PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V.; Kiel; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegedienst in Kiel sucht eine Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit für 15-30 Stunden pro Woche. In dieser Rolle unterstützen Sie Pflegefachkräfte, führen die Körperpflege durch und leisten Notfallmaßnahmen. Wichtig sind Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Angebote wie eine tarifliche Vergütung, ein Zulagens- und Prämiensystem sowie 6 Wochen Urlaub erwarten Sie in diesem menschlich geprägten Team.

Leistungen

Vergütung nach Haustarif

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

6 Wochen Urlaubsanspruch

Qualifikationen

• Qualifizierung als Pflegehelfer*in mit Pflegehelfer*innen Lehrgang ist wünschenswert.
• Verantwortung zu übernehmen sowie eigenständig Entscheidungen treffen.
• Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten.

Aufgaben

• Durchführung der Körperpflege und Unterstützung bei der ärztlichen Therapie.
• Notfallmaßnahmen durchführen und Arzt benachrichtigen.
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Einfuehlungsvermoegen

Einsatzbereitschaft

organisatorische Faehigkeiten

Teamfaehigkeit

Ausbildung

Qualifizierung als Pflegehelfer*in

Jobbeschreibung

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Die Kieler Stadtkloster Pflegedienst gGmbH sucht für das Team der ambulanten Pflege im Andreas-Gayk-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 15 - 30 Stunden/Woche

Deine Aufgaben:

• Du führst die Körperpflege durch bzw. hilfst bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege
• Du unterstützt die Pflegefachkräfte bei der ärztlichen Therapie und Diagnostik
• In Notfällen führst du Sofortmaßnahmen durch und benachrichtigst den Arzt
• Du trägst zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei
• Du kannst bei uns etwas bewegen und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit

Deine Persönlichkeit:

• Die Qualifizierung als Pflegehelfer*in mit Pflegehelfer*innen Lehrgang ist wünschenswert
• Du besitzt die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen, sowie eigenständig Entscheidungen zu treffen und kannst Dich organisieren
• Du besitzt Einsatzbereitschaft und bist bereit, auch an Wochenenden unsere Kunden zu versorgen
• Du besitzt Einfühlungsvermögen, bist zuverlässig und zeigst die Bereitschaft, eigeninitiativ zu handeln
• Du willst nicht nur pflegen, sondern das Leben unserer Kunden*innen bereichern
• Du bist empathisch und geduldig sowie ausgeglichen im Umgang mit unseren Kunden*innen

Unsere Benefits:

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing, corporate benefits
• Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat