Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Vermögen und Bau Baden-Württemberg; Pforzheim; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket BW

Deutschland-Ticket

JobBike BW

Zusammenfassung

Vermögen und Bau Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personalmanagement. Sie bearbeitet arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen, führt Stellenbesetzungsverfahren durch und betreut Personal beratend.

Ihre Aufgaben umfassen zudem die Entwicklung von Mitarbeitenden, die Zusammenarbeit im Team und eine klare Kommunikation mit Beschäftigten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
• Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht TV-L und beamtenrechtliche Vorschriften sind wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Klärung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Personalbetreuung und -beratung

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personal

Arbeitsrecht TV-L

beamtenrechtliche Vorschriften

Diskretion

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- bzw. FH-Abschluss in Allgemeine Finanzverwaltung/Public Management/Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Klärung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung und -beratung
• Klärung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht des TV-L sowie der beamtenrechtlichen Vorschritten sind von Vorteil
• Diskretion, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Verständnis für die Belange der Beschäftigten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden

Über uns

Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.

Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.

Wichtige Informationen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Die Stelle ist zunächst zur Vertretung während des Mutterschutzes (voraussichtlich bis 17.03.2027) und anschließend zur Vertretung während der voraussichtlich folgenden Elternzeit befristet.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.